募集要項
- 募集背景
- 業務好調による増員募集
- 仕事内容
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年収1000万超も可能。営業とチームで大型の集合住宅・併用住宅の設計に挑む。【職務概要】
同社の集合住宅ブランド「へーベルメゾン」の設計担当として、2階建てから4階建てまでの共同住宅の設計業務全般をお任せします。
【職務詳細】
・営業と一体となったチームで、企画会議から参加
・ボリューム出しからプランニング、実施設計
・オーナー様住戸併用の集合住宅や店舗・医院併用物件の設計
・敷地内複数棟計画や共用部の外構計画を含む全体設計
・オーナー様との打ち合わせ、プレゼンテーション
【職務の魅力】
・近年案件の大型化が進んでおり、大規模な計画にチャレンジする機会が豊富です。
・オーナー様との距離が近く、引き渡し時に直接感謝の言葉をいただけるやりがいがあります。
・企画段階から携われるため、自身のアイデアを建物全体に反映させることができます。
【ミッション】
お客様から人生最大の買い物を安心して任せていただけるよう、誠実な行動とチームワークを大切にしながら、自ら学び、考え、行動することが求められます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・一級建築士もしくは二級建築士
・普通自動車免許（AT限定可）
・設計経験（高卒：4年以上／高専・専門卒以上：2年以上）
※集合住宅・住宅の意匠・基本設計の経験
【尚可】
・集合住宅での設計経験が豊富な方
・住宅メーカーでの設計経験が豊富な方
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・自ら学び、考え、行動できる方
・チームワークを大切にし、仲間と協調して仕事を進められる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：無
- 勤務地
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東京都千代田区神田神保町1-105（一例。東京の各拠点）
配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:650万～1010万程度
月給制：月額330800円
給与:■想定年収には残業代と賞与分が含まれます
賞与:年2回（6月、12月）※7ヶ月～9.5ヶ月
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当（全額支給）、住居手当（持家手当）、寮社宅（借上社宅制度）、退職金制度（定年60歳）、財形貯蓄制度、
社員持株制度、福祉共済会制度、保養所、業績手当など
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 年間休日121日（祝日は出勤日となりますが、振替休日が必ず設定されてます）、有給休暇（12～20日）、夏季休暇、年末年始休暇、忌引休暇、看護休暇、結婚休暇、産前産後休暇、育児休暇、育児短時間勤務
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接2～3回（SPI試験あり） ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 借上社宅制度や持家手当、確定拠出年金など、旭化成グループならではの手厚い生活支援制度が整っています。
