募集要項
- 募集背景
- 組織強化のための増員
- 仕事内容
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三井不動産Gで大規模案件を設計／元請けの立場でFFE・内装の品質を追求！【職務概要】
ホテルやスタジアムなどの内装およびFFE（家具・備品）の設計業務全般を担当します。施工中の現場管理業務は含まれず、設計技術者として企画、業務委託管理、品質向上への推進、品質基準の策定・改定など、技術面からの部門統括を担うポジションです。
【職務詳細】
・ホテル、スタジアム等の内装・FFE設計、および実施設計図の作成
・設計技術者の育成および企画業務
・外部パートナーへの業務委託管理
・社内の技術力・品質向上に向けた施策の推進
・品質基準の策定、改定に関する管理業務
・現地調査や工場視察（必要に応じて国内出張あり）
【案件の特徴】
・インバウンド需要の拡大に伴い、ラグジュアリーホテルからビジネスホテルまで改修案件が急増中。
・三井不動産グループの連携により、大規模・高額プロジェクトの受注が安定的に継続しています。
・全国の案件を対象とし、技術者の視点から最高品質の空間づくりを支えます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・家具設計、建築設計、または設備設計の実務経験（目安5年以上）
・内装工事の実施設計図作成経験
・Vector WorksまたはAutoCADの使用経験
【尚可】
・特注造作家具の設計経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都中央区銀座6-17-1 銀座6丁目SQUARE
東京メトロ日比谷線「東銀座」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
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フレックスタイム制（コアタイム：有 11：00～16：00）
※標準的な就業時間／09：15～18：00
- 年収・給与
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年収:580万～1120万程度
月給制：月額270000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（実績額：基本給の6.2ヶ月分前後）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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在宅勤務制度、時短制度、服装自由、出産・育児支援制度、資格取得支援制度、研修支援制度、継続雇用制度(再雇用)、借上社宅制度（社内規程により適用条件あり）、退職金制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、グループ保険、推奨資格取得支援制度・資格手当、外部セミナー参加支援（フォローアップ研修、実務系スキルアップ研修等）、会員制福利厚生クラブ（リゾートソリューション）、自社保養施設、シェアオフィス利用可（全国約150か所）、直行直帰可能
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日127日】完全週休2日制、年末年始休暇、有給休暇（入社時付与、最高72日）、夏季休暇（有給休暇に含む）、慶弔休暇、各種特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇、リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接＋SPI→社長・役員面接→内定
※選考回数は変動する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- （例1）620万円 入社12年目 リーダークラス(月給30万円＋賞与＋残業手当)
