募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム上場／SBIグループの保険事業の企業【職務概要】
同社および子会社における法務・コンプライアンス業務全般を担当いただきます。上級管理職として、既存業務の遂行のみならず、組織全体を通じた改善策の提案・実行も期待されるポジションです。
【職務詳細】
■同社の法務・コンプライアンス業務（業務量の20％程度）
・担当者として、契約書等の作成を含む法務審査
・担当業務におけるグループのコンプライアンス推進
・コンプライアンス研修資料等の作成
■子会社の法務・コンプライアンス業務（業務量の80％程度）
・担当者として、子会社の少額短期保険の契約書等の法務審査
・担当者として、子会社の少額短期保険の募集文書審査
・担当者として、子会社における規程等整備、株主総会、取締役会運営、各種コンプライアンス施策等支援
【ミッション】
まずは部署の現状を把握いただき、法務・コンプライアンス体制の最適化に向けた改善策の立案・実行を主導していただくことを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・保険会社における実務経験（5年以上）
【尚可】
・企業等における法務またはコンプライアンス関連業務の実務経験（3年以上）
・法務、コンプライアンス、商品開発、コーポレートサービス、当局対応のいずれかの業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- 組織全体の課題を俯瞰し、自ら改善策を提案・実行できる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都港区六本木1-6-1 泉ガーデンタワー16階
東京メトロ南北線「六本木一丁目」駅直結
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～17時45分
- 年収・給与
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年収:700万～800万程度
月給制：月額580000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回（業績賞与）
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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確定拠出年金加入、団体定期保険加入、社員持株会、食事補助（毎月4，000円支給）、GLTD（団体長期障害所得補償保険）制度、定期健康診断、慶弔金・見舞金制度、時短制度、資格支援制度、会員制福利厚生サービス加入
喫煙情報：敷地内禁煙
- 休日休暇
- 完全週休2日制(土・日)、国民の祝日、年末年始、年次有給休暇（13日～23日）、慶弔休暇、産前産後・育児休業、介護休業、生理休暇、子の看護休暇
- 選考プロセス
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書類選考→面接2～5回→内定（※雇用形態により回数の変更あり）※選考途中に性格適性検査あり
※東京にお越しいただく際の新幹線代は会社負担。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ※管理職のため、残業代は深夜残業のみ支給となります。
