設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【大阪/豊中】《生産技術》溶接機、溶接ロボットの基板治具設計
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掲載期間:26/05/01~26/06/25求人No:BIDFS-13044
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【大阪/豊中】《生産技術》溶接機、溶接ロボットの基板治具設計

パナソニック コネクト株式会社
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募集要項

仕事内容
★「エッジ×クラウド」の融合


★徹底したカルチャー変革

★社会課題への直接的な貢献
●募集背景
近年、溶接機や溶接ロボットの機能・性能に対する要求が高まり、業界全体での技術革新が求めており、モノづくりにおけるQCD(品質・コスト・納期)の重要性も増しています。
生産技術部では、QCDの追求を通じて、お客様に最大の価値を提供することを目指しており、新しい技術の導入や革新的なアイデアの創出が不可欠です。
そのため、私たちは開発強化に向けた人材を募集しています。

●具体的な仕事内容
・具体的な業務:溶接機、溶接ロボットに搭載される基板治具の設計開発・立上げと改善業務
 基板の仕様に合わせた検査治具を設計し、CADで図面を作成します。
 部品選定から製造、動作確認、試験を通じて、検査機能の精度を確保します。
 治具設計後も、開発部門と協力して生産現場での使い勝手や検査効率を改善します。
・工程:基板検査工程 など
・対象設備:基板検査設備 など
・関係部門との折衝(開発技術、品質保証、製造部門と週2回程度)

●職場の雰囲気
・組織の平均年齢は34歳で、リーダークラスには20代後半が多いです。
女性社員も活躍しており、年齢や役職に関係なくフラットに議論・相談を行う活発な組織です。
・出社/リモートワークのハイブリッドワークが基本ですが、出社が多いです。

●キャリアパス
23年度4月よりメンバーシップ型からジョブ型雇用に移行し、ご自身のキャリアをより主体的に選択できるようになりました。パナソニックグループALLにチャレンジできる社内公募制度、社員が自律的に学習可能な「Linkedin Learning」の導入、MBA派遣プログラム、語学力向上プログラムなど、社員一人一人の成長を後押しする制度を充実させております。
応募資格
必須
【必須】
・電気回路設計の業務経験(目安5年以上)
・プロジェクトリーダー、組織マネジメント、プロダクトマネジメントいずれかの経験がある方(少人数でも可)

【歓迎】
・基板治具の設計開発の経験をお持ちの方
雇用形態
正社員(期間の定めなし)
勤務地
大阪府豊中市稲津町3-1-1
阪急宝塚線庄内駅より徒歩9分
勤務時間
8:30~17:00(標準労働時間/1日7時間45分)
フレックス・タイム制勤あり(コアタイムなし) 
【勤務形態】
リモートワーク可
年収・給与
給与形態: 固定給制
年収イメージ:一般社員:約550万円~/係長クラス:約750万円~/管理職クラス:約960万円~
※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定
その他: 賞与年2回、諸手当(育成補助給付金・住宅費補助、通勤手当、超勤手当など)
待遇・福利厚生
■加入保険
健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 等

■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、社内製品従業員購入制度 等
【施設】社宅・住宅費補助の支給、保養施設、医療施設 等

■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職種別・事業場別・階層(年次)別研修、人材交流研修、ビジネスリテラシー・リベラルアーツなどラーニングプラットフォーム(CONNECTers Academy)の提供、無償eラーニング(Udemy Business)の提供 等
【海外】MBA派遣プログラム、海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
【キャリアアップ支援】
社内公募制度、ステップアップチャレンジ(上位の等級ポジションへの異動に挑戦できる制度)
休日休暇
完全週休2日制、祝日、年末年始休暇、弔事休暇、オールシーズン休暇(10連休休暇制度)、コネクターズチャレンジ休暇(5連休休暇制度)、ファミリーサポート休暇 等
年間休日(毎年126日程度)、年次有給休暇(年間26日付与、初年度のみ入社月に応じ付与)
選考プロセス
選考内容:面接2回(適性検査(SPI)あり)

会社概要

社名
パナソニック コネクト株式会社
事業内容・会社の特長
1. 事業内容:現場プロセス改革の推進
「現場から 社会を動かし 未来へつなぐ」をパーパスに掲げ、B2Bソリューションの中核として、主に以下の4領域で事業を展開。

・サプライチェーン(製造・物流・流通): Blue YonderのソフトウェアとAI・ロボティクス、表面実装機等のハードを統合し、エンド・ツー・エンドの最適化と「自律型工場」を実現。
・公共サービス: 顔認証技術による空港の出入国審査や、警察・自治体向けの防災・ICTシステムを提供。
・生活インフラ(航空・鉄道・エネルギー): 航空機内エンターテインメント(Panasonic Avionics)や鉄道の安全運行管理等、重要インフラの可視化・改革を推進。
・エンターテインメント: 高輝度プロジェクターや4K/8K放送設備、IP技術を活用し、スタジアム等の大規模空間で没入感のある体験を創出。

2. 会社の特徴:グローバル経営とカルチャー変革
・新経営体制への移行: 2026年4月1日付でケン・セイン(Ken Sain)氏がCEOに就任。ハードウェア単体から、ソフトと融合したソリューション軸のグローバル企業へと舵を切っています。
・現場(GEMBA)へのこだわり: 100年以上の製造業の知見(IE:インダストリアル・エンジニアリング)と最先端技術を組み合わせ、顧客の現場課題を直接解決する姿勢を徹底しています。
・先進的なカルチャーとDEI: 「DEI(多様性・公平性・包摂性)」を経営戦略の柱とし、2026年時点で「健康経営優良法人 ホワイト500」に6年連続で認定。卵子凍結補助や長期休暇制度など、個人のウェルビーイングを支える柔軟な働き方を社会に先駆けて実装。
設立
2022年4月1日
従業員数
約29,300名 国内 約12,400名/海外 約16,900名 (2024年4月現在)
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株式会社Way Mark
厚生労働大臣許可番号:27-ユ-304370紹介事業許可年:2024年4月
設立
2024年1月
資本金
500万
代表者名
山口博史
従業員数
法人全体:7名

人紹部門:7名
事業内容
■採用コンサルティング事業
■有料職業紹介事業
■採用アウトソーシング事業、他
厚生労働大臣許可番号
27-ユ-304370
紹介事業許可年
2024年4月
紹介事業事業所
大阪府
登録場所
株式会社Way Mark
〒5530003 大阪府大阪市福島区福島5丁目17番30号
ホームページ
https://waymark.jp/
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