募集要項
- 仕事内容
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★地球の未来を創る「事業の公共性」●担当業務と役割
EV用電池やデータセンター向け蓄電システムを通じて、脱炭素社会とデジタル化を足元から支える、世界規模の社会貢献を実感できます。
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・乾電池やコイン形電池、LIB等を用いるライト商品(電池使用機器)、市販二次電池(eneloop等)の充電器における、電気回路設計開発業務です。
・お客様の使用シーンを想定して、要求される仕様を推察しながら、それを設計で具現化していくことが大変重要となります。
・日本及び海外の社外委託先を指導し、量産・販売まで繋げていくことも、本業務の中で求められる大切な役割です。
●具体的な仕事内容
・商品企画、デザイン部門とも連携して、製品設計を進めます。
・設計した製品の試作品評価を行い、そこでの課題を解決し、社外委託先での量産化を進めます。
[社外委託先で行った設計に関して、当社側でレビュー・承認する場合もあります。]
・一連の開発フローで得られた技術知見をドキュメントとして整理し、社内ノウハウを蓄積したり、知財(特許等)の権利化を進めます。
・社外委託先の技術者を指導育成する業務もあります。
●この仕事を通じて得られること
・自身が設計に携わった商品が店頭に並ぶため、お客様,社会へのお役立ちが実感しやすい、やりがいのある仕事です。
・企画～開発～生産まで幅広い知見と人脈を得ることができ、活躍の幅が広がります。
・日本を代表する企業として、電池製造拠点も世界各地へ展開しており、専門技術の向上のみならず、将来的にはグローバルで活躍できる機会にも恵まれています。
●キャリアパス
・初期配属の部署の仕事にとどまらず、様々な職務を経験いただいて、総合的なスキルを身につけられるキャリアパスを用意しています。
・例を挙げると、当事業部はタイ・インドネシア・ブラジル・ペルー・コスタリカ・インド・中国等、グローバルに展開しています。日本から技術駐在員も派遣しており、本人の目指すキャリアプランや
適性も踏まえ、職種や地域を越えたジョブローテーションを行っています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須要件】
当社の経営理念（ミッション、ビジョン、ウィル）を理解し共鳴頂ける方
＜必須＞
・電気回路設計の実務経験3年以上を有し、製品開発において回路設担当として業務を推進した経験を有すること
(1)電源回路およびアナログ回路の設計経験を有すること（回路方式選定、定数設計、部品選定を含む）
(2)仕様検討から試作・評価・出図まで、一連のハードウェア開発の実務経験を有すること
(3)コスト・供給性・信頼性を考慮した量産設計の実務経験を有すること
・TOEIC550点以上（簡単な英語の読み書きができるレベル）
＜歓迎＞
・以下のいずれかの知識、経験があれば歓迎
‐スイッチング電源を含む各種電源回路の設計経験
‐アナログ／デジタル混在回路の設計・評価経験
‐EMC／ノイズ対策を考慮した回路設計・基板設計の知識
‐国内外の電気・安全規格（IEC、UL 等）への対応経験
‐USB Power Delivery関連の設計経験
【人柄・コンピテンシー】
・周囲とコミュニケーションがスムーズにとれる方
・他の研究・技術をリスペクトし、常に学ぶことができる方
・積極的に自ら研究テーマや新規プロジェクトの提案ができる方
・能動的、主体的に活動し、最後までやり遂げる強い意志(やる気)をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員(期間の定めなし)
- 勤務地
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大阪府貝塚市二色南町15-2
貝塚駅よりバス15分
- 勤務時間
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8:45~17:15（実働7.75時間）
※フレックスタイム制有り（標準労働時間制 1日7時間45分/ノンコア）
【勤務形態】
リモートワーク可（業務状況などに応じて応相談［出社目安3～4日／週］）
海外出張あり（目安：0～1回程度／年）
- 年収・給与
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応相談
［年収イメージ]※これまでのご経験・能力を考慮の上、当社規程に基づき、担当職位の大きさに応じて決定【想定月収】27.3~43.4万円
- 待遇・福利厚生
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■加入保険
保険(雇用・労災・健康・厚生年金)
■福利厚生
【制度】持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）、社内製品従業員購入制度 等
【施設】独身寮、社宅・住宅費補助、保養施設、医療施設(健康管理室) 等
■教育制度・キャリアサポート
【国内】新入社員研修、職能（職種）別・事業場別・階層別研修、各種社外研修、ビジネスリテラシー、リベラルアーツなど無償eラーニング、技術・モノづくりアカデミー 等
【海外】海外留学制度、海外トレーニー制度、海外研修 等
eチャレンジ制度（社内公募制度）、eアピール制度（社内フリーエージェント制度）、社内複業制度、キャリア＆ライフデザインセミナー、ワーク＆ライフサポート勤務
- 休日休暇
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完全週休2日制（土・日）、祝日、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、節目休暇、ファミリーサポート休暇、産前産後休暇、公事休暇、転勤休暇 等
年間休日（毎年126日程度）、年次有給休暇（年間25日付与、初年度のみ入社月に応じ付与 ＊翌年度までの繰越と、最大50日の積立が可能）
- 選考プロセス
- 選考内容:面接1回（適性検査(SPI)あり）
