募集要項

仕事内容: 自社開発の木造投資用物件（共同住宅等）の基本設計を担当。用地仕入れ段階のプラン検討から携わり、自由度の高い設計で顧客の利益最大化に貢献します。
当社が開発する木造投資用物件（アパート、店舗併用住宅、戸建て等）の設計業務をお任せします。
「用地仕入れ～設計・施工～販売～管理」を一気通貫で行う垂直統合型ビジネスモデルのため、他部門との連携がスムーズで、設計業務に専念できる環境が整っています。

【具体的な業務内容】
・土地活用提案物件の基本設計
・建売物件のボリューム検討
・法規制の確認、用地仕入れ前のプラン検討
・基本設計業務および進捗管理
※実施設計や確認申請等の事務作業は外部協力事務所へ依頼しているため、企画・基本設計という「設計の肝」に注力できます。
【物件詳細・働き方】
・メイン：延べ300～700平米の木造3階建て共同住宅
・物件価格：7,000万円～1億6,500万円程度
・担当件数：年間15～25件程度
・特徴：規格プランを当てはめるだけでなく、敷地条件に合わせて一棟ごとに最良の間取りを追求する自由設計です。

応募資格

フィットする人物像: ・「設計の仕事が好き」で、より付加価値の高い提案に挑戦したい方
・チームプレーを大切にし、営業や施工管理と協力してプロジェクトを進められる方
・スピード感を持ちながら、自律してスケジュールをコントロールしたい方
・会社の成長とともに、自身の年収やスキルを向上させたい意欲的な方

勤務時間: 就業時間：09:00～18:00
休憩時間：60分
平均残業時間：月30～40時間程度（原則、月45時間を超過しないよう労務管理を徹底。22時完全退勤ルールあり）
※現場稼働に合わせて08:00～17:00となる可能性があります。

年収・給与: 予定年収：655万円～1,005万円
月給：410,000円～625,000円
（基本給：264,000円～400,000円、固定残業代：90,990円～137,835円、賞与前払手当：55,010円～87,165円を含む。東京勤務の場合は別途地域手当30,000円を支給）
昇給：あり（年2回、評価による）
賞与：年2回
時間外手当：固定残業代45時間を超える分は別途支給
賃金は目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。

待遇・福利厚生: ・社会保険完備（健康、厚生、雇用、労災、介護）
・通勤手当（実費支給、上限月5万円）
・家賃手当（月2万円、規定あり）
・福利厚生借上賃貸制度（シャトク）
・資格取得奨励金、宅建資格手当（月5,000円）
・選択制企業型確定拠出年金制度
・医療・がん治療サポート制度、健康診断補助（胃カメラオプション会社負担等）
・ベネフィットステーション、契約保養施設利用割引
・社内カフェテリア、社員研修旅行、定期食事会費用補助
・受動喫煙対策：就業時間中（休憩含む）は全面禁煙

休日休暇: 年間休日：120日
休日形態：完全週休2日制（土日祝、社内カレンダーに基づく）
有給休暇：10日（入社6か月経過後に付与）
休暇制度：夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇

選考プロセス: 書類選考→最終選考（面接・職場体験）→内定
※1回のご来社で選考が完結する「1day選考」を実施しており、在職中の方もスムーズに選考を進められます。

会社概要

事業内容・会社の特長: 収益不動産を活用した資産運用コンサルティング事業
資産運用コンサルティング
アセットマネジメント
不動産小口化・証券化
収益不動産の設計・建築
収益不動産の企画・開発・販売
収益不動産のリフォーム・リノベーション
分譲マンション管理コンサルティング
分譲マンション修繕
保険代理店業務(生命保険・損害保険)