募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴い、大幅な人員増員をおこないます。
- 仕事内容
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大手保険会社の代わりに、保険会社の商品を個人のお客様に販売するお仕事です。チーム制でのお仕事で、お客様へのファーストコンタクトは専任のスタッフが対応するので、飛び込み営業などは一切ありません！お客様への提案営業に専念いただけます！
複数の保険商品を扱う外勤営業（訪問販売）・内勤営業（テレマーケティング）を通じて、お客様お一人お一人に一番合った商品をご提案
◇お仕事内容の詳細
地域密着型で近隣のお客様宅に1日2.3件程度訪問をしていただきます！
内勤のチームがお客様のニーズや意向の確認、ヒアリング・アポイント取得！
ご訪問後は改めてお客様の状況確認やニーズ・ご意向の確認⇒ご提案とテレマーケティングと訪問販売のハイブリット型でお客様の契約成立率は「なんと90％」近いお客様にご契約をいただいております。
【未経験で始めた方でも、１年後の給与は1.5倍！】
毎日1時間、今まで培ったノウハウやスクリプト、そして保険の知識など研修します！
未経験からでも安心して始められて、短期間で成長を感じていただけます！
【1日の流れ】
▼ 9:00 勤務開始
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▼ 9:30 オンライン・オフライン研修、訪問予定確認
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▼10:00 訪問販売や保全活動
↓
▼12:00 お昼休憩
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▼13:00 休憩終了
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▼14:00 訪問販売や保全活動
↓
▼18:00～勤務終了 1日の振り返りをして勤務終了です。
※直行直帰することもあります
【将来のキャリアパス】
▼一般社員（外勤営業、内勤営業）
↓
▼課長（4～8名の部署のマネジメント業務）
↓
▼部長（3～4部署のマネジメント業務）
↓
人事制度に基づき、年齢や学歴や経験に関係なくドンドン新しいことにチャレンジし活躍していける環境です！
- 応募資格
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- 必須
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＜業界・職種未経験歓迎＞
◆就業形態は問わず、同一企業での1年以上の就業経験がある方
※履歴書に記載がない場合は、コメントにてご記載ください。
- 歓迎
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接客業や、販売、飲食店、製造業で働いていた方が活躍しております！
今までで90％が営業未経験で入社し、活躍しています！
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 18歳～45歳 （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- フィットする人物像
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・継続して物事に取り組める方
・課題解決にむけて自ら理論的に手段を考え実行できる方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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〒460-0008 愛知県名古屋市中区栄３丁目５－12先
名古屋市営地下鉄より徒歩2分
- 勤務時間
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8：00～18：00
休憩時間90分
- 年収・給与
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【想定年収】330万円～600万円
【給与】
■月給
250,000円～800,000円（住宅手当+勤続給含む）
想定年収：330万円～600万円
昇格：年4回
賞与：年2回（6月・12月）
【年収例】
■中途入社1年目／一般社員■
・基本給260,000円
・住宅手当10,000円
・勤続手当15,000円
・社長賞30,000円
・インセンティブ26,250円
・キャンペーン20,000円
☆合計361,250円☆
給与・待遇等は目安です。スキル・経験・面接結果等に応じて決定されます。
- 待遇・福利厚生
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・インセンティブ 6,000円～356,250円
・キャンペーン 5,000円～60,000円
・社長賞 10,000円～50,000円
・住宅手当 10,000円
※転勤可能な方 転勤手当1万円/⽉
・勤続手当 10,000円～勤続年数8年で最高40,000円まで
・家族⼿当（配偶者 5000円/⽉、⼦供 5000円/⽉）
・近所手当 5,000円
・資格手当 5,000円(FP1級)、3,000円(FP2級)
・通勤交通費 20,000円まで
・営業交通費 全額支給
・営業経費 全額支給（お客様との飲食代等）
・従業員割引・優待サービス（旅行・グルメ・フィットネス割引等）
・各種社会保険完備（厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険）
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種
・資格取得支援制度
・インセンティブ授与式
・キャンペーン企画あり
- 休日休暇
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週休2日制
【休日】
週休2日制（日曜＋希望休1日）／希望休はプライベートに合わせて柔軟に取得可能です。
【休暇】
■年末年始
■ゴールデンウィーク
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前産後休暇
■育児・介護休暇
- 選考プロセス
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【面接方法】
オンラインor来社
【面接回数】
1回：来社（即日で内定）
2回：1次選考→オンライン 最終選考→来社
※最短で翌日面接も可能です。
【適性検査】
無
【内定までの期間】
3日
【選考のポイント】
・転職回数が多い方は、今後は継続して働きたい意志があることを
前提に選考させて頂きますのでご注意下さい。
※履歴書は責任をもって破棄させていただきます。
【面接での服装】
スーツ（オフィスカジュアルOK）
- キャリアパス・評価制度
-
【キャリアアップは？】
一般社員⇒課長⇒部長⇒事業部長…と昇進。
課長には2年以内に昇進するメンバーがほとんどで
中には入社半年で昇進したメンバーも！
３カ月に1回の査定で
スピーディーにキャリアアップできます。
