施工管理(建築)
日常修繕工事監理(現場確認~企画提案~監理) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-406055965
NEW施工管理(建築)

日常修繕工事監理(現場確認~企画提案~監理) ※年間休日120日以上

住友不動産建物サービス株式会社
転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
新規事業拡大に伴う従業員の増加
仕事内容
土日祝休み★残業20h/月程度★年間休日124日★転勤なし★工事営業ノルマなし
☆★☆★おすすめポイント☆★☆★
■残業は月平均20時間程度、土日祝休み、年間休日124日でWLBが整います!
■時差出勤制度とサテライトオフィス勤務により、働く時間・場所を柔軟に対応可能
■工事営業ノルマや目標額など一切ありませんので、本来の「管理」業務に特化可能
■発注者(管理組合の代行者)側の立場なので改善提案というアイデアを形にできる
■超高層マンションや数百戸クラスの大型物件、街のシンボルとなる物件に関われる
■50代活躍中!中途採用の社員が9割なので、馴染みやすい環境です。

【職務概要】
同社が管理している住友不動産が分譲したマンションを中心に、修繕工事の調査~工事監理(見積取得・査定、工程・安全管理が中心)をご担当いただきます。

【職務詳細】
・不具合箇所の確認・調査
・マンション毎の所定の補修協力会社への手配・見積査定
・工事立ち会い
・管理組合様への提案(提案は原則、フロント職が行います)、報告書作成など
※原則、現場常駐はありません。

※原則、現場常駐はありません。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・建築・給排水衛生・空調・電気の新築もしくは改修工事・メンテ経験
(建物用途は不問)

【出産・育児・健康サポート】
・育児休業(最大満3歳まで)
・育児短時間勤務制度(最大小学3年生まで)
・出生休暇(1日単位で男性も使える産前休暇)
・育児支援休暇(1日単位で使える育児休暇)
・私傷病休業制度(長期間就業できない時の給与保障制度)
・健保組合各種補助(人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助等)
・専属産業医の常駐(本社) 他

【レクリエーション】
・住友不動産系列ホテル割引利用(最大7割引)、保養所(軽井沢)
・住友クラブ(東京・大阪)他
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都新宿区西新宿4丁目15-3 住友不動産西新宿ビル3号館
都営大江戸線 「都庁前駅」 A5出口 徒歩7分
勤務地変更の範囲:同社の管轄する全ての事業所の範囲において、勤務地の変更を命ずることがあります(転居を伴う転勤はありません)。
勤務時間
9時00分~18時00分 ※時差出勤制度あり
年収・給与
年収:450万~650万程度
年俸制:月額375000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年1回(査定制度あり)
待遇・福利厚生
通勤交通費全額支給(公共交通機関のみ)、財形貯蓄、従業員持株会、保養所施設完備(軽井沢・八ヶ岳・石内、発哺)、結婚祝金、出産祝金、傷病見舞金、フィットネスクラブ無料券配布、人間ドック・婦人科検診・予防接種の補助 等
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
【休日】完全週休二日制(土曜日、日曜日)、祝日、年末年始 他※年間休日数124日(2025年)※担当物件・エリア・時期にもよりますが、休日出勤の頻度は月1~2日程度(振替休日取得が原則です)です。※有休前借り制度あり 忌引休暇、出生休暇、育児支援休暇、介護休暇 他
選考プロセス
書類選考→一次面接(WEB)→適性検査→二次面接→内定※選考の状況により左記順番が変更となる場合があります。

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
定年:65歳の誕生日前日まで

会社概要

社名
住友不動産建物サービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■同社が所有または、分譲するビル、マンションの受託管理業務■不動産の総合管理業務■建物の環境整備及び環境衛生業務■建物及び建物付属設備工事の施工、設計、監理ならびに請負■不動産管理の総合コンサルタント

【会社の特徴】
~業界大手不動産会社(親会社)が分譲したマンションをメインに取り扱っており、お客様の顧客満足度の向上を第一としています~
■同社が提供しているサービスを大きく分類するとマンション管理・ビル管理・お客様サービス(ライフサポート)の3つがあります。いずれのカテゴリーでもこれまで少しずつ培ってきたノウハウをベースに最新の情報・技術・ハートでお客様を総合的にバックアップしています。数多くの管理組合から高い評価を得ている同社が目指すのは「管理会社満足度全国トップクラス」です。
■中途入社だからといって、業務に関する不安を感じる必要はなく、今持っている知識や経験が活かせる環境です。
設立
1973年7月
資本金
3億円
従業員数
3885名(2025年3月31日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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