施工管理(建築)
RC施工管理(新築/マンション、ビル、商業施設) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-403325670
NEW施工管理(建築)

RC施工管理(新築/マンション、ビル、商業施設) ※土日休み ※年間休日120日以上

株式会社オープンハウス・アーキテクト
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募集要項

募集背景
業績好調による人員増員の為
仕事内容
プライム上場の大手総合不動産会社グループ!/福利厚生・キャリアアップ◎
【職務概要】
同グループの賃貸・分譲マンションをはじめ、グループ以外のデベロッパー様のマンション、ビル、商業施設などの建設工事の施工管理を行います。

【職務詳細】
■5~20億の案件規模が中心。年1~2棟を2、3人で担当します
■着工前に営業や設計を交えた社内の打合せを実施します
■仕様確認・図面一式の検図、施工計画を立て、資材や人員の手配をします
■現場の工程管理、原価管理、安全管理、品質管理を行います
■各職長とのミーティングを通じた調整・意思決定を行います
■日々の現場での安全管理、コミュニケーションを行います
■引渡し、初期アフターケア(3ヶ月以降は専門部門が担当)を実施します

【同社の魅力】
■年間200%以上と成長中のゼネコン事業を牽引する仕事
■様々な新規開発案件に携わることが可能
■協力会社との強固な体制があり、施工監督が価値発揮しやすい環境で働ける
■マンションを中心に、オフィスビル・学校・商業施設など案件拡大中
■急成長する事業の中で、圧倒的なスキルUPやキャリアUPを目指せる
(ベテラン経験者の方には)自らの経験・知見を仕組みづくりの実現が可能

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】   
・RC造・S造・SRC造の建物の施工管理経験のある方
・普通自動車運転免許
 
【尚可】
・商業ビル・病院・学校などマンション以外の施工管理経験者
・1級、2級建築施工管理技士資格保有者(資格手当あり)
・一級、二級建築士資格保有者(資格手当あり)
・インテリアコーディネーター資格をお持ちの方

<★ITの導入で働きやすさも追求>
同社では、現場の声やデータを基に、システムやアプリを開発しています。それにより、お客様への最適なサービスの提供だけでなく、業務の効率化ができ、残業時間の削減などを実現。現在は通常、19時~20時にはほとんどの社員が退社しています!
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都中野区中野4-10-2 中野セントラルパークサウス15F
※現場配属時は各現場事務所への直行直帰
JR中央線「中野」駅徒歩7分※現場配属時は各現場事務所への直行直帰※原則転勤・遠方出張なし
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
8時00分~17時00分(所定労働時間8時間)
年収・給与
年収:420万~1200万程度
月給制:月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(会社の業績による)
昇給:年1回(会社の業績による)
待遇・福利厚生
通勤手当、従業員持株会、資格手当、資格手当支援制度、半期成績優秀者表彰制度、企業型確定拠出年金制度、社用携帯貸与、総合福祉団体定期保険、慶弔見舞金(勤続5年以上、3人目の出産で祝金100万円など)、出産・育児支援制度など
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日121日(年間休日:116日+計画休5日)】完全週休2日制(土・日) 、GW6日間・夏季8日間・年末年始9日間、年次有給休暇、産前産後休暇、育児休暇、看護休暇、介護休暇、その他特別休暇
選考プロセス
RC 書類選考 ⇒ 面接(1回)⇒ 内定
その他 書類選考⇒人事面談⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
【人材が成長する仕組み】「人が財産で、人に投資する」という考え方が強く、個人の成長を支援する教育体制があります。業務・資格に関する研修や勉強会、定期的な面談機会、目標管理シートの運用、定期異動制度など、一人ひとりに寄り添う制度があります

会社概要

社名
株式会社オープンハウス・アーキテクト
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■建設請負並びに設計・施工■建物の内外装工事の設計・企画施工

【会社の特徴】
~ローコスト・ハイクオリティを武器に拡大を続ける企業です~
・環境と健康に配慮した高機能住宅を低価格で提供!
断熱性能と耐震性能を高めた壁パネルの自社開発、トリプル断熱、グループでの一括仕入れによるコスト削減など、ローコストでハイクオリティな家づくりを実現するために、技術革新と常識の見直しに注力しております。
・未来の住まいを提言するためのチャレンジ
2012年6月、次世代のスマートハウスを建設・検証する「河口湖ゼロ・エネルギープロジェクト」を、国内の大手建材メーカー等10社と共に立ち上げました。
設立
1991年3月
資本金
1億100万円
売上高
従業員数
568名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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