募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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【20期連続増収中！】日曜・祝日休み／ワークライフバランス◎＝＝＝☆☆おすすめポイント☆☆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
■建築工程の内製化：営業や施工管理以外の仕事は外部の協力業者に委託（アウトソース）するのが一般的である建築業界に風穴をあけました。設計、デザイン、大工、工務、広告やソフト開発などすべてを自社で行う内製化を敷いています。
【職務概要】
賃貸マンションの建築実績、内製化のメリットを活かし、本格的な注文住宅やRCマンション等の施工をお任せします。
【職務詳細】
■施工計画の立案：着工前に営業・設計・不動産・大工・工務などの関連部署と打ち合わせし、お客様のご要望や工事を進める上での留意点などの情報収集を行い、施工計画を立案します。
■工程管理・現場指揮：現場の大工や工務など高水準の技術を持った自社社員を指揮し、計画通り竣工にこぎつけます。予算も休日も現場の責任者である監督次第です。
■安全管理：責任者として現場の安全を管理。朝礼などを通じて安全意識を高めるほか、自分で現場を巡回し、危険箇所がないかチェックします。
■資材手配：現場で使う資材の発注のための業者と打ち合わせや、見積もり・書面作成など、デスクワークもあります。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】※下記いずれか必須
・建築・設備の業界経験者
・施工管理の業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都 世田谷区 桜3-25-4
東急世田谷線「上町」駅 徒歩10分
東急田園都市線「桜新町」駅 徒歩17分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分
- 年収・給与
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年収:480万～900万程度
月給制：月額300000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、退職金制度、社員持株会、財形貯蓄、社内預金、社員旅行（ヨーロッパ、グアム、サイパン、韓国、沖縄、北海道など）、定期健康診断、社内外研修、保養所、スポーツジム、車両手当（ガソリン代）、リーダー手当 、役職手当、配偶者誕生日祝金、慶弔見舞金
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日111日、週休2日制（土日）、祝日、夏季、年末年始、誕生日休暇、リフレッシュ休暇、有給休暇10日～20日 他
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒二次面接・適性試験⇒内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 資格取得支援や研修制度を通じて社員のスキルアップをサポート。地域社会の信頼を重視し、施工品質や安全管理にこだわる職場で、長期的にキャリアを築けます。
