募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増員の為
- 仕事内容
-
【働き方改善に注力】パナソニック・トヨタ新会社G／福利厚生・手当充実◎＝＝＝＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★社風
・全て部署が一つの為、他部署との衝突・競争がなく和やかな社風
→社長が新入社員の複数名と面談する制度があり現場の声を直に吸い上げるなど、社員を非常に大切にする企業様です。
・働きやすさも強みであり、【年間休日124日・完全週休二日制】
★福利厚生
・退職金、帰省旅費、家族手当、住宅手当、役職手当、子女教育手当等
※一部年齢等で変動あり※
★資格取得
・資格取得奨励金制度、資格取得助成制度があり、合格せずとも、専門学校の学費上限50％負担＋合格した際の合格金あり。
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
【職務概要】
主に新築工事（RC造、S造等）の施工管理業務全般をご担当いただきます。 安全管理、品質管理、工程管理、原価管理、環境管理、協力業者との折衝等。
また、高いスキルや豊富なご経験をお持ちの方には、現場代理人としての業務に従事していただきます。
【実績】
京都市美術館や吹田SST／大阪国際会議場／関西空港ターミナルビル／国立新美術館等大型案件中心の施工実績多数。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
-
- 必須
-
～パナソニック・トヨタの新会社Gの建設部門を担いまちづくり！～
新会社Gの建設部門に選ばれた理由として、高い技術力があり、自社ラボ保有や従業員の203名（2人に1人）が有資格者であることもある。
■過去承諾理由の3位にパナソニック・トヨタとともに目指す”新しいまちづくり”が楽しそうという理由があります！！
※「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくり
大手ハウスメーカー5社のGなので安定経営基盤と高度な技術、400名規模で売上400億あり高度な技術を保有している等の理由もあります！
【必須】
・建築施工管理の経験
・建築施工管理技士の資格（※20代の場合不要）
【案件】
・工期1年～2年／受注金額10億～15億
☆公共案件は全体の2～3割程度で、残りが民間案件☆
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターター（主体的）である方
- 雇用形態
-
雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
-
東京都 千代田区 三番町2 三番町KSビル9F
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
-
年収:450万～750万程度
月給制：月額264000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
-
通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【休日日数124日】、完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇10日、年末年始休暇、夏季休暇、長期勤務リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
-
書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【モデル年収】 年収630万円 入社8年目 メンバー（月給414万円＋賞与133万円） 年収840万円 入社15年目 メンバー（月給558万円＋賞与170万円）
