募集要項
- 募集背景
- 首都圏進出に伴い増員
- 仕事内容
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【無借金経営を実現】これまでのご経験を活かして働けます！／発注者側◎【職務概要】
現在、2024年を期初とする中期経営計画「新5ヵ年計画」の実現に向け、日本にはまだ数少ない木造の中型～大型建造物の建築受注率の増加に伴い、施工管理のメンバーを募集します。
【職務詳細】
・木造新築工事における現場施工管理業務
・工程管理、安全管理、品質管理、原価管理対応
・現場施工管理に伴う各種資料作成（写真撮影含む）
・各種レポートラインへの報告
【扱う建物】
主に埼玉、千葉、神奈川エリアで扱う300坪以上（5億円以上）の中～大型規模の商業施設ならびに介護施設の建設に携わっていただきます。
グループ会社にて生産をしておりますパネルにて2×4工法を主軸としております。
【メンバー構成】
1現場（所長・次席を含む）5～6名+協力会社様の合計約15名前後
※施工現場の規模によって変動あり
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・二級施工管理技士の資格をお持ちの方
・RC・S造の施工監理経験（目安1現場経験以上）
【尚可】
・2×4工法のご経験がある方、または学んでいきたい方
【進行中の案件の勤務地例】（2025年現在）
東京都町田市、東京都八王子市、東京都日野市、神奈川県藤沢市、千葉県千葉市、千葉県柏市
※ご希望に沿って勤務地を選定致します。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・期日を厳守した資料作成能力をお持ちの方
・積極的にコミュニケーションが取れる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月（条件等の変動はございません）)
- 勤務地
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配属される現場によって異なります
配属される現場によって異なります
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:468万～602万程度
年俸制：月額390000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年俸制のためなし
昇給:年2回
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費支給／東京不動産業健康保険組合の提携フィットネスクラブ、ゴルフ場・宿泊施設優待、保養所など利用可／定期健康診断、育児・介護休業／慶弔見舞金（結婚祝金、出産祝金他）／厚生貸付金制度／家庭用常備薬の無料配布（年1回）／中小企業退職金共済（入社1年後より加入）
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日126日(土・日・祝日)※2026年】特別休暇、慶弔休暇 等／有給休暇：初年度10日付与(入社3か月後4日、6か月後6日)※有給消化率95％(2023年全社平均)／長期休暇例：GW13日、夏期休暇11日、年末年始休暇12日※年間15日土曜出勤日有り（有休取得奨励日）（年間15日間／同社カレンダーによる)
- 選考プロセス
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書類選考⇒適性検査⇒面接1回～2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
