施工管理(建築)
ポジションサーチ【技術職・営業】 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-407555703
NEW施工管理(建築)

ポジションサーチ【技術職・営業】 ※土日休み ※年間休日120日以上

イトーピアホーム株式会社
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
★伊藤忠商事Gの安定基盤★長く落ち着いて就業したい方は是非ご応募ください!
==☆おすすめポイント☆==
◆安定基盤:伊藤忠商事グループの100%出資の安定企業★
◆働き方:残業抑制中!直行直帰可能!直帰出張なし!
◆WLB:年休122日、有給取得◎、福利厚生充実、住宅手当(最大月5万円)
==============================
【職務概要】
伊藤忠商事グループで住宅事業を行っている同社にて、今までの経験職種から、ご希望のポジションで選考しますとなります。

【配属予定ポジション】
 ・施工管理 ・アフターサービス ・住宅プランナー ・建築設計
※施工管理から法務にキャリアチェンジすることも可能!実際、現在の法務部長は施工管理の経験者です

~~同社の案件について~~
・伊藤忠独自の資金調達しているため、低コストで施工が可能。
 信頼から安定取引が実現できています。
・福利厚生も充実しています。伊藤忠組合加入や退職金・住宅手当等に加え、
 有名ホテルの優待チケットや日常品・高級品が安価で購入できるイベントなどあり
・木造4階建プロジェクトなど、新しい取り組みにも積極的に取り組んでいます。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
 ・木造住宅における何かしらのご経験をお持ちの方
  (施工管理、設備メンテナンス、設計など)

【歓迎資格】
 ・建築施工管理技士
 ・建築士
 ・電気工事士

◆◇「都心型3階建て住宅」での圧倒的シェア◆◇
限られた土地を有効活用する「3階建て住宅」において、首都圏で業界屈指の施工実績を持ちます。狭小地や変形地でも快適な住空間を創出する設計・施工ノウハウは、他社が容易に真似できない強力な武器です。
新築分譲住宅と注文住宅を2軸に、リフォームや大規模建築まで手掛ける「トータルコーディネート」体制が、景気変動に左右されにくい収益構造を作っています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
主体性をもって業務に取り組める方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(試用期間中の勤務条件に変更なし。))
勤務地
東京都江東区木場2-7-23 第一ビル2F
東京メトロ東西線「木場」駅より 徒歩2分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:450万~850万程度
月給制:月額281250円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、住宅手当、退職金制度、資格手当、資格取得報奨金制度、時短勤務制度、海外研修制度、福利厚生クラブ、スポーツ大会、各種同好会
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制(土日祝日)、年間休日日数122日、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10~最高20日)等
選考プロセス
書類選考→一次面接(人事・現場担当者)→最終面接(役員)→内定 ※面接は基本対面
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
■レクリエーション(ソフトボール、BBQ)、福利厚生クラブ(各種割引/温泉をはじめ、指定施設を特別料金で使用可能) ■スポーツ大会(ソフトボール大会・ボーリング大会等)、社員旅行(北海道・ベトナム・グアム・台湾・シンガポール等)

会社概要

社名
イトーピアホーム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■戸建住宅の企画・設計施工・アフターサービス■木造集合住宅の企画・設計・施工■住宅関連商品(インテリア・エクステリア)の企画、販売

【会社の特徴】
同社は「高品質で満足度の高い住宅を作ることにより社会に貢献する」ことを経営理念に掲げ、
新築戸建住宅の企画・設計・施工からマンションのリフォームまで、より快適で価値のある住まいづくりを提供しています。
設立以降、着実に実績を積み重ね、施工実績は累計15,000棟を超えました。
住まいはお客様の生命、財産を守り、健康的で幸せな明日を築くための基本財です。

経営理念を胸に、社員・家族を含め、住まいづくりに関わる全協力業者は、「お客様の明日を作る仕事に携わっている」という誇りをもって、日々仕事に努めています。お客様の喜びは、全社員、全協力業者の喜びでもあり、お客様から必要とされている企業であることの証と考えています。同社は企業活動を通じ業界のリーディングカンパニーとして、社会の多くの皆様から必要とされる企業であり続けるよう、日々努力します。
設立
1987年9月29日
資本金
2億円
売上高
-
従業員数
133名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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