募集要項
- 募集背景
- 業績好調による人員増員の為
- 仕事内容
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【美術館・空港・庁舎等豊富な案件】自社ラボ保有高度技術◎まちづくりに寄与＝＝＝＝＝＝＝おすすめポイント＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
★社風
・全て部署が一つの為、他部署との衝突・競争がなく和やかな社風
→社長が新入社員の複数名と面談する制度があり現場の声を直に吸い上げるなど、社員を非常に大切にする企業様です。
・働きやすさも強みであり、【年間休日124日・完全週休二日制】
★福利厚生
・退職金、帰省旅費、家族手当、住宅手当、役職手当、子女教育手当等
※一部年齢等で変動あり※帰省手当は（家族の交通費も含）年18回支給
★資格取得
・資格取得奨励金制度、資格取得助成制度があり、合格せずとも、専門学校の学費上限50％負担＋合格した際の合格金あり。
→技術力を高めるために、資格取得に前向きな為、働き方改善に注力し、余った時間を資格取得等にあてて欲しい思いもあります！
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【職務概要】
同社にて希望やスキルに応じて、見合うポジションにアサインしていただきます！
【想定ポジション】
■建築施工管理職■土木施工管理職
■建築設計職■構造設計職■意匠設計職
■法人営業職■経理■構造設計職■CAD・施工図作成の教育担当
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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～パナソニック・トヨタの新会社Gの建設部門を担いまちづくり！～
新会社Gの建設部門に選ばれた理由として、高い技術力があり、自社ラボ保有や従業員の203名（2人に1人）が有資格者であることもある。
■過去承諾理由の3位にパナソニック・トヨタとともに目指す”新しいまちづくり”が楽しそうという理由があります！！
※「くらしとテクノロジーの融合」による未来志向のまちづくり
大手ハウスメーカー5社のGなので安定経営基盤と高度な技術、400名規模で売上400億あり高度な技術を保有している等の理由もあります！
【必須】※下記いずれかの経験・資格
・想定ポジションに通じる業務経験者
・ニ級建築士以上・2級建築施工管理技士以上・2級土木施工管理技士以上
【尚可】
・ゼネコンでの業務経験
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターター（主体的）である方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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東京都 千代田区 三番町2 三番町KSビル9F
東京メトロ半蔵門線「半蔵門」駅徒歩8分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:450万～850万程度
月給制：月額264000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【休日日数124日】、完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇10日、年末年始休暇、夏季休暇、長期勤務リフレッシュ休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→内定
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 【モデル年収】 年収630万円 入社8年目 メンバー（月給414万円＋賞与133万円） 年収840万円 入社15年目 メンバー（月給558万円＋賞与170万円）
