施工管理(建築)
建築施工管理(内外装/改修/修繕/有資格者) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-406089232
NEW施工管理(建築)

建築施工管理(内外装/改修/修繕/有資格者) ※土日休み ※年間休日120日以上

高松テクノサービス株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
事業拡大により増員
仕事内容
★東証プライム上場グループの安定基盤★残業少なめ◎転勤なし◎
===☆☆おすすめポイント☆☆===============
★働き方:転勤無し/土日祝休み/年間休日126日/残業月平均12時間
★安定基盤:設立100年以上/総勢5000名超のプライム上場グループ
==============================
【職務概要】
戸建住宅棟の増改築・外壁改修・リフォーム・リノベーションなど各種工事における施工管理業務をお任せします。

【職務詳細】
●案件について
・リフォーム、リノベーションにおける現場管理
・大規模修繕工事,外壁塗装工事、防水工事、小規模営繕工事が中心
・賃貸マンション、オフィスビル、店舗、戸建住宅、事務所、倉庫、高齢者福祉施設
・規模:1,000~1,500万円がボリュームゾーン。
一部数万~1億円以上の現場もあります。
・案件エリア:9割以上の案件が一都三県となります。
・転勤/出張:無し
※分譲マンションは全体の2割程度。管理組合対応も少ないのが特徴です。グループの案件だけでなく、外注の案件も受注しています。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】  
●建築施工管理経験をお持ちの方
●1、2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

【尚可】
●1級建築士/2級建築士の資格をお持ちの方

~~~★補足★~~~
土地活用によるRC自由設計賃貸マンションが主力物件のため、公共交通機関から近い現場(基本は住居から1時間~1時間半以内)が大半を占めています。
・分業制を敷くことで施工担当への業務負荷を減らしています。
(例)購買部:資材調達等を担当/積算部:受注までの積算業務を担当
教育環境:入社後はOJTにて半年間程度(2~3現場)は先輩社員の同行を行い、実際の現場担当者として独り立ちいただきます。社内マニュアル完備で安心できる環境です。

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
●セルフスターター(主体的)な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都 港区 芝4-8-2
JR山手線 「田町」駅 徒歩8分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
8:30~17:30
年収・給与
年収:490万~800万程度
月給制:月額350000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(夏季・年末)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
住居手当、業務手当、資格手当、家族手当、時間外手当、社員持ち株制度、DC確定型拠出年金、退職金制度あり、社内イベント、クラブ活動、ノー残業デー、契約保養所、借上げ独身住宅(規定あり)
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日126日、完全週休2日制(土日祝)、夏季休暇、年末年始、有給休暇(5日間取得必須)、慶弔休暇、有給休暇、育児休暇、産前産後休暇
選考プロセス
書類選考⇒一次面接(人事部長)⇒二次面接(社長)⇒内定 
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
高松テクノサービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■営繕・メンテナンス工事(保守管理・諸修理・総合点検)■外壁リフレッシュ工事(大規模修繕)■リノベーション工事■小規模集合住宅の新築工事■太陽光発電設置工事

【会社の特徴】
建築・土木・不動産事業を手掛けるグループ各社がその特性と得意分野を活かしながら連携し、競争力と市場価値を高めあっています。同社はその一員として建物の大規模改修工事やリフォーム・リノベーション、メンテナンスをメイン事業として、数多くの実績と信頼を築き上げています。今後も長年にわたり培ってきたノウハウと高度な設計力、高い施工能力でマンションやビル、工場、戸建住宅など、あらゆるお客さまのご希望を叶えます。
今後、満足度100%のリーディングカンパニーを目指して
同社では1993年の創業以来、数多くの外壁改修工事・リノベーションなどの施工に取り組んでおり、施工実績は8万件以上。外壁改修実績だけでも2000件を超えており、建物の美観・安全性・耐久性の向上による物件の資産価値の維持にも貢献してきました。また、建物のメンテナンスにおける対応件数は20万件以上にもなっており、数々の案件を通して築き上げac
設立
1993年3月
資本金
3億円
従業員数
296名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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