施工管理(建築)
施工管理(大規模修繕/リノベーション/マンション) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/30~26/05/19求人No:WORKP-404381358
NEW施工管理(建築)

施工管理(大規模修繕/リノベーション/マンション) ※土日休み ※年間休日120日以上

ヤシマ工業株式会社
転勤なし
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募集要項

募集背景
社員数増加に伴い情報量・業務量が増加しており、現メンバーのみでは対応しきれない状況になっております。
仕事内容
【大規模修繕】転勤なしで長期就業可能!☆創業220年企業でキャリアUPできる!
===☆☆おすすめポイント☆☆===============
・年間休日122日・完全週休2日制/転勤なし
・住民の方が住んでいる物件の工事が主のため、
 夜遅い工事はなく、ライフワークバランスがとりやすい環境です!
・「改修・リニューアル」を事業内容としています!
 取り壊し・立替で発生する住宅コスト、環境面へのリスクを
 抑える事が出来るため需要は高まり続けています!
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【職務概要】
ビルやマンションの大規模修繕工事や再生改修、リノベーション工事の施工管理業務をお任せいたします。
工事スケジュール管理や予算管理、品質管理など、アフターサービスまで一貫して担当して頂きます。
また、改修を行うマンションにお住いの方々へ、工事のご案内や問い合わせに対する対応等を行っていただきます。

【職務詳細】
工事進捗管理、各協力会社への発注・管理、図面チェック、施工図作成、測量・データ分析、工程チェックなどです。
すでに住んでいる方々への折衝業務もございます。
会社全体で年間工事件数は100件ほどございます。
売上のうち約8割が大規模修繕工事案件となります。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・施工管理の経験のある方

【尚可】 
・一級建築士
・二級建築士
・1級建築施工管理技士
・2級建築施工管理技士

【働きやすさの特徴】 
・出張・夜勤なし
・土日出勤が発生した際の代休取得の徹底について
「土日出勤が発生した場合には、代休の取得を徹底しています。」
・勤務地エリア記載の工夫
「お任せする現場は基本的には1都3県の現場となっております。現場は、立地や構造・世帯数などを考慮して決定しており、基本的には自宅から1時間圏内の現場に配属されるよう調整しております。」
・平均残業時間:20時間程度
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
 
 
 
 
 
  
  
  

  
  
   

  
  
  
  
  
  
  
  
  
  
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
【本社】〒165-0026
東京都中野区新井2丁目10番11号
JR東京メトロ東西線「中野」駅徒歩9分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時30分(所定労働時間:8時間0分)
年収・給与
年収:450万~800万程度
月給制:月額338000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:■年2回(6・12月) ■決算賞与(3月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
■通勤手当■家族手当■寮社宅■退職金制度■プチ社食サービス(オフィスおかん)■飲みニケーション(一人3000円まで飲食費補助)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
■完全週休2日制(休日は土日祝日)■年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)<年間休日日数122日>
選考プロセス
書類選考→一次面接→最終面接→内定 ※選考フローについては変動する可能性があります。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
各種手当が充実:通勤手当(全額支給)、家族手当(配偶者、子ども)、住宅手当(30歳まで3万円)などが整備されています。 一級建築士(月3万円)、建築施工管理技士1級(月1万円)など、専門性を評価する手当があります。

会社概要

社名
ヤシマ工業株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・マンションの総合改修と長寿命化支援・省エネ改修・耐震診断・耐震補強
・アスベスト調査、診断、アスベスト処理工事・改修及び住まいのコンサルタント業務

【会社の特徴】
創業は1804年
柿を原料とした当時の先端機能性塗料である「柿渋」の商いを通して江戸の街と建物を守っていました。
それから200年間、建物こそ人の生活や社会を支える基盤であり、それを守ることが使命と考え、事業を成長させてきました。
建物の長寿命化、マンションの価値再生、そしてリニューアルを通した街づくり支援など、社会と顧客のニーズに合わせて進化し続けています。
築30年、40年を経過した建物は、本当に価値がないのでしょうか?建て替えるべきなのでしょうか?同社の導き出した答え。それは「否」です。
建物はきちんと手を加えれば、100年以上の使用に耐える可能性があります。その潜在寿命を引き出し、「元に戻す」だけでなく、新たな価値や機能を与え、「進化させる」こと。そして、新築には出せない価値を付与していくことこそが、同社の考える総合改修工事会社としての在り方です。
設立
1964年11月
資本金
100百万円
売上高
6000百万円
従業員数
96名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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