募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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これまでの経験を活かしてキャリアを築ける環境があります建築工事における現場管理業務をトータルに担当して頂きます。
【職務詳細】
同社が手がける建築現場での現場管理をお任せします。
官公庁・公共施設・公社公団・官舎、住宅、事務所・店舗、医療・福祉厚生施設、教育研究施設、娯楽・レジャー施設などの多彩な現場にて、あなたの経験を活かして品質、コスト、工程、安全等をトータルに管理して下さい。
【事業フィールドは海外にも拡大中】
同社の卓越した技術が評価され、国内のみならず海外のプロジェクトの依頼も増えています。特にODA（政府開発援助）による無償工事の分野では、業界トップレベルの実績があります。
意欲次第では、海外プロジェクトのマネージャーとしての活躍も！
同社の高い技術力やベテラン社員の知識・経験を受け継ぎ、次世代人材として活躍して下さい！早い段階から、責任あるポジションをお任せします！ 年齢や社歴に関係なく、実力に応じて責任あるポジションをお任せする社風です。
中途入社のハンデは一切なく、あなたの意欲にしっかりお応えできると思います。入社後は先輩と一緒に現場を経験し、同社のやり方を覚えていただきますが、その後は意欲と実力次第です。一人で現場を仕切れる方には、どんどん大きな仕事が！
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
以下いずれかの経験
・建築施工管理経験
・建築学科卒業
【尚可】
・1、2級建築施工管理技士
・一、二級建築士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターター（主体的）である方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3か月)
- 勤務地
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※配属先により異なる
※配属先により異なる
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備、家族手当、住宅手当、現場手当、通勤手当、別居手当、超過勤務手当、独身寮・社宅 他
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土・日）、祝日、有給休暇、夏期休暇、年末年始、創立記念日、年次有給休暇、慶弔特別休暇 他
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 面接1回（総務部長＋部門長＋人事） ※場合によって役員面接を実施する可能性あり
※状況により変更になる場合あり
