募集要項
- 募集背景
- 事業拡大による増員
- 仕事内容
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阪急阪神グループの総合デベロッパー！土日祝休みで働き方が整う！【職務概要】
分譲戸建住宅の品質管理業務全般を担当します。
【職務詳細】
・設計図書および施工図の確認
・現場巡回、施工確認、工程管理
・竣工検査・引渡書類作成支援
・アフターサービス部門との連携・支援
・社内他部署・協力会社との技術的調整
・販売用ツール作成への技術的サポート
【その他・魅力】
都心を中心に展開する分譲住宅の品質向上に、計画段階から携われます。
■同社の特徴：
阪急阪神ホールディングスグループの不動産デベロッパーとして、オフィス・商業施設の不動産開発、エリアマネジメント、不動産ファンド、マンションブランド「ジオ」をはじめとするマンション・土地・住宅の分譲、不動産の仲介・斡旋、リフォーム賃貸管理などの事業を展開しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■ハウスメーカー、工務店、設計会社、デベロッパー等での品質管理または建築技術業務経験
【尚可】
■建築士、建築設備士や施工管理技士(建築工事、管工事)の有資格者
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ■セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準：1年後正社員を前提とした採用
通算契約期間の上限：12ヶ月
契約更新回数の上限：1回
試用期間：無
- 勤務地
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東京都千代田区有楽町1丁目2番2号 東宝日比谷ビル13階
東京メトロ千代田線「日比谷」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイムなし）※所定労働時間：8時間
- 年収・給与
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年収:500万～800万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:有 ※会社・個人業績等による
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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社会保険完備、通勤手当、家族手当、住居手当、退職金制度、社員持株会、社内預金制度、社内付与制度、福利厚生サービス会社提携
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日124日】完全週休2日制（土日祝日）、GW、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→内定
書類選考→1次面接→SPI→2次面接→3次面接→4次面接→内定 ※再開発選考の場合
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 入社1年後の正社員登用を前提として採用をしています。正社員登用に向けては、ノルマ等の判断ではなく、協調性や仕事の姿勢等を評価致します。キャリア採用者も多く在籍しており、入社後のハンデもございませんのでご安心下さい。
