募集要項
- 募集背景
- 将来の事業発展のための増員
- 仕事内容
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【東証スタンダード上場企業の100%子会社】案件規模は5億円～50億円が中心★～福利厚生充実／年間休日127日～★
【職務概要】
建築施工管理をお任せいたします。
【職務詳細】
全国各地のプロジェクトにて施工管理職として業務を行います！
・着工から竣工までの施工計画の立案
・安全管理、工程管理、原価管理、品質管理
・全国各地の作業所における施工管理
（採用時の状況に応じて配置作業所を決定）
◇◆◇◆◇◆◇◆【同社の特徴】◆◇◆◇◆◇◆◇
案件のほぼ100％が元請となり、割合は新築：改修＝9：1、
官公庁：民間＝6：4です。
金額は5億円～50億円が中心です。
また工期は1年～3年、出張（1年～3年）も発生します！
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【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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★堅実経営と数多くの大型プロジェクト受注にて無借金経営を継続中★
★～盤石な経営基盤の中、新たなキャリアを築けます～★
【必須】
・建築工事の施工管理の経験者
【尚可】
・1級施工管理技士・2級施工管理技士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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東京都・埼玉県内での配属
※配属先によって異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8時30分～17時30分（所定労働時間8時間）
- 年収・給与
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年収:500万～820万程度
月給制：月額234000円
給与:■想定年収には残業代が含まれています
賞与:年2回
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住居手当、借上社宅制度、退職金制度、401K、作業所手当、管理者手当（月6万円）、役職手当、別居手当（+帰宅旅費 月2回支給）、資格取得手当、財形貯蓄制度、福利厚生アウトソーシングサービス、住宅取得促進（利子補給）制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 【休日日数127日】完全週休2日制(土・日・祝日)、有給休暇10日～20日、夏季休暇、年末年始休暇
- 選考プロセス
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書類選考⇒一次面接⇒最終面接⇒内定
※状況により変更になる場合あり
