施工管理(建築)
1級建築施工管理技士/ベテラン 特別社員/1回面接/元請け8割/残業平均10H【転勤無/東京都台東区
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掲載期間:26/05/01~26/05/14求人No:HMTT-319073
NEW施工管理(建築)

1級建築施工管理技士/ベテラン 特別社員/1回面接/元請け8割/残業平均10H【転勤無/東京都台東区

NDK総合サービス株式会社
英語力不問 転勤なし 土日祝休み
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募集要項

募集背景
定年退職に伴う人員交代と、案件増加による増員
仕事内容
主に親会社及びグループ会社所有の建物に関する修繕 改修 更新工事における建築施工管理業務全般を、元請として担当いただきます。
<転勤無し/元請け工事/残業10H>
日本電設工業グループ JRグループの建物設備を中心に、改修工事の施工管理業務へ従事いただきます!

■魅力
WLBの充実:
残業平均10H、年休124日、有給初年度21日(入社月によって変動)、直行直帰可、担当エリアは都内中心、転勤はございません。
業績の安定性:
同社の親会社である日本電設工業社は、プライム上場の大手サブコンです。JRのパートナー企業でもありますので、右肩上がりに業績を伸ばしており、その日本電設工業社からの受注が多くを占める同社でも、業績は大変安定しています。
キャリア入社者がなじめる風土:
同部門(建築設備事業部)は7名が所属しており、キャリア入社者 プロパー社員 出向者がバランスよく所属していますので、キャリア入社者が馴染める風土も整っております。

■ 仕事内容
主に親会社及びグループ会社所有の建物に関する修繕 改修 更新工事における建築工事(内装)施工管理業務全般を、元請として担当いただきます。

<具体的な業務>
[1]協力会社様との打ち合わせ、選定
[2]工事の見積作成から発注業務
[3]現場管理(安全管理、品質管理、工程管理)
[4]お客様(発注元)との進捗報告や調整

担当案件: 平均100万円~3,000万円程度の修繕 改修工事が主となります。大規模な新規建設ではなく、安定的な補修 更新案件がメインです。
対象不動産: 中層事務所ビル、関連施設、一部工場(外注案件)など
※線路内などの特殊な工事はありません
担当エリア: 関東圏内(都内が中心)。
特徴: 8割が元請け案件で、グループ関係の案件が多くを占めます。
働き方:残業は極めて少ないです(平均10時間程度)。
転勤なし、1週間程度の出張も稀で、関東近郊での直行直帰の勤務がメインとなります。
応募資格
必須
■必須
1級建築工事施工管理技士資格をお持ちの方
建築(内装)工事の施工管理経験(現場代理人経験)をお持ちの方
※大規模工事の経験は問いません。プラント等、多様な工事経験も歓迎します。
現場での指揮監督経験に加え、技術指導やアドバイスに意欲がある方
現場に立って業務を遂行できる健康状態をお持ちの方


■歓迎
建築設備の施工管理経験をお持ちの方
1級電気工事施工管理技士、1級管工事施工管理技士、第一種電気工事士の資格をお持ちの方
歓迎
商業施設やオフィスビルの改修施工管理のご経験をお持ちの方
フィットする人物像
東京エリアの案件を中心に、長く落ち着いて就業したい方
WLBを整えて就業したい方
工事の現場対応が可能な方
雇用形態
契約社員
勤務地
東京都台東区
勤務時間
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
年収・給与
【年収例】500万円~700万円
【月収例】300,000円~400,000円

■昇給:有
■賞与:年2回/計5.00ヶ月分(前年度実績)

※賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額実費支給
家族手当:配偶者:月額16,000円 他
住宅手当:持家:月額10,000円 他
社会保険:健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
退職金制度:勤続年数1年以上

<定年>
60歳
再雇用制度(上限年齢上限65歳まで)

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<その他補足>
■通勤手当:全額支給、新幹線等通勤補助制度(詳細は同社規程による)
■住宅手当:
・借家扶養有:月額上限45,000円/扶養無:月額上限30,000円
・持ち家:月額10,000円
■家族手当:
配偶者:月額16,000円/子1人につき月額5,500円(詳細は同社規程による)
■同社独自の退職金制度(勤続年数1年以上)+中小企業退職金共済に加入
■慶弔見舞金
■福利厚生サービス会社(ベネフィット・ワン)提携
■財形貯蓄制度
■永年勤続表彰(10年、20年、30年)
■屋内禁煙
休日休暇
年間休日日数124日
週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇21日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)

■シーズン休暇(6日)/年末年始休暇(12/29-1/3)/創立記念日(10/14)他
■1ヶ月最低9日の休日を設定(社内呼称:フレッシュアップ9)
キャリアパス・評価制度
<教育制度・資格補助補足>
■導入教育/昇職研修制度(主任、課長代理、課長)
■外部研修
■資格取得一時金制度(同社指定資格取得時)
・NDK書店(書籍、雑誌、CD、DVD等を提携ネット書店にて定価の10%割引で購入可能)

会社概要

社名
NDK総合サービス株式会社
事業内容・会社の特長
東日本旅客鉄道(株)の鉄道電気設備パートナー企業である日本電設工業(株)(NDK)の100%出資子会社です。
グルーブ企業及び関連企業との取引が中心です。
いつも何気なく目にしているオフィスビル。そこに私たちの仕事があります。企業がオフィスで必要とする様々な物品、サービスの提供や、オフィスビルや商業ビルが明日も健康にいられるための維持管理など、企業をサポートする様々な事業を行っています。
設立
1978年月
資本金
8000万円
従業員数
97人
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この求人の取扱い紹介会社ご相談や条件交渉などのサポートを行います。 取扱い紹介会社の詳細へ

ヒューマンリソシア株式会社
厚生労働大臣許可番号:13-ユー080167紹介事業許可年:1989年
設立
1988年2月
資本金
1億円
代表者名
高橋 哲雄
従業員数
法人全体:845名

人紹部門:48名
事業内容
人材紹介
人材派遣
業務委託
厚生労働大臣許可番号
13-ユー080167
紹介事業許可年
1989年
紹介事業事業所
東京本社
大阪本社
登録場所
東京本社
〒160-0023 東京都新宿区西新宿7-5-25 西新宿プライムスクエア1F
ホームページ
https://kensetsutenshokunavi.jp/
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