募集要項
- 仕事内容
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旭化成グループの住宅メーカーです。■戸建住宅設計
圧倒的な実績、品質の高さでお客様から選ばれています。
業界トップクラスの福利厚生や休日休暇などが魅力です。
旭化成グループの同社において、
戸建て住宅（へーベルハウス）の設計を担当いただきます。
基本的には全て注文住宅とのため、1件1件お客様に向き合って
設計を行います。
■業務内容
・契約前：
現地調査、お客様と打合せ（ヒアリング、プレゼン）、プランニング、
CAD入力、契約図面作成
・契約後：
お客様と打合せ（プランFIX、外構計画）、CAD入力、特注処理、
確認申請対応（実務は別担当がいます）、
変更契約（発注のための契約）図面作成
・着工中：
地鎮祭・引き渡し参加、図面通りに収まらない箇所の対応 など
営業と一体となったチーム制で、商談から参加するのが同社の設計スタイル。
ヒアリングからプランニング・プレゼン・受注から、契約後の
詳細打ち合わせまで、トータルに携わることが可能です。
※戸建て設計でも集合建築や店舗などの用途を設計することもあります
【同社の特徴】
同社は40年以上にわたり、日本の風土や敷地、地震が多いといった環境に
合わせ最適な家作りを目指し、改良を重ねてきました。
その中で生まれた独自技術により、今では国内トップクラスのシェアを誇ります。
大地震や火災に強いだけでなく、その安全性を確保する構造の強さが設計の自由度の高さ
より快適な住まいを実現しています。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
・高卒以上
・住宅メーカーでの設計経験をお持ちの方
・一級建築士もしくは二級建築士
・普通自動車免許（AT限定も可）
- 雇用形態
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正社員
- 勤務地
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本社
東京都千代田区神田神保町
募集エリア：首都圏・中部・関西
- 勤務時間
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9:00～18:00（休憩1時間）
早出残業時数：30～40h/月程度
※平均時数の為、繁忙期は超過する場合有
- 年収・給与
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予定年収：700万円～900万円
※月給制
※給与詳細は経験・年齢・能力を考慮の上決定致します。
【年収例】
30歳：月給約39万円、年収約780万円
35歳：月給約46万円、年収約900万円
■賞与：年2回（6月、12月）
- 待遇・福利厚生
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・交通費全額支給
・時間外手当
・業績手当
・借上社宅制度
・持家手当
・財形制度
・社員持株制度
・福祉共済会制度
・確定拠出年金制度
・企業年金基金
・育児短時間勤務制度
・キッズサポート制度
・保養所
・各種社会保険完備
・在宅勤務制度
・フレックスタイム勤務制度
- 休日休暇
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完全週休２日制（火水）※祝日は出勤日となるため、振替休日が設定されています。
年末年始休暇、年次有給休暇、夏季休暇、忌引休暇、家族看護休暇など
＜年間休日日数：121日＞
- 選考プロセス
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▼面接について
書類選考合格の後、２～３回の面接を行います。
