募集要項
- 仕事内容
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人事業務全般
■中途採用業務
┗求人媒体の選定・運用
┗人材紹介会社（エージェント）との折衝・対応
┗書類選考および面接の実施
┗採用ホームページの更新・管理
■人材開発・研修
┗ベーシック研修（新人研修や階層別研修など）の企画・運営
■人事制度・福利厚生
┗現行の人事制度の運用・サポート
┗福利厚生制度の管理・案内
┗法改正に合わせた就業規則や雇用契約書のアップデート
■労務関連業務
┗勤怠管理・集計・残業モニタリング
┗入退社に伴う各種手続き
┗月次の給与計算、年末調整
┗産休・育休、休職、復職対応
┗産業医面談の設定・連携など、社員の健康管理支援
- 応募資格
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- 必須
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■人事全般業務経験（採用/制度/研修/労務）5年以上
┗少なくとも１社で５年以上の在籍期間での人事業務経験があること（定着性と人事業務は短期ではなくある程度の期間を経ての業務成果となるため）
┗中途採用経験があること（新卒採用経験のみは不可）
- 歓迎
- 成長フェーズのベンチャー企業での人事全般経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代半ば～40代前半 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自ら課題を発見し、率先して自分自身が手を動かして行動できる人
・周囲とコミュニケーションを重ね、仲間と共に課題を解決できる人
・困難な課題にも挑むことができるバイタリティのある人
・仕事の仕組み化が得意な人
・現状に満足せず、常に学び、領域を広げ成長を続けられる人
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
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・09:30 ～ 17:30（休憩:１時間、1日の所定労働時間:7時間）
┗フレックスタイム制あり（コアタイムなし）
┗リモートワーク併用（本ポジションにおいては週3日出社必須。フルリモは不可）
- 年収・給与
- 想定年収：550万円 ～ 650万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤交通費、フリードリンク設備あり、インフルエンザ予防接種（全額補助）、確定拠出年金、他
- 休日休暇
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■完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始休暇
┗カレンダー通りとなります
■その他
┗育児・介護休業制度、年次有給休暇（初年度は入社時期に応じた日数）、産前産後休暇、妻の出産休暇、慶弔休暇、他
- 選考プロセス
- 書類選考⇒面接2～3回（面接回数は変更の場合があります）
