設計(建築)
【大阪:リモート】プロジェクトマネジメント技術者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/28~26/05/17求人No:WORKP-406028246
NEW設計(建築)

【大阪:リモート】プロジェクトマネジメント技術者 ※土日休み ※年間休日120日以上

NECネッツエスアイ株式会社
海外展開あり(日系グローバル企業)
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募集要項

募集背景
プロジェクト拡大のための増員
仕事内容
年間休日126日/NECグループ/NW領域のスペシャリスト集団
【職務概要】
行政マーケット(官庁・自治体・交通・公益)において、提案から見積積算、SI・工事設計、現場管理と現場の責任者として、プロジェクトマネジメントを担当していただきます。ビジネスパートナー、施工会社などとコミュニケーションをとりながら、現場管理を行っていただきます。

【職務詳細】
・プロジェクト計画立案および工程含めた遂行マネジメント
・予算管理と資源配分の最適化
・チームメンバーの指導・管理とタスクの割り当て
・ステークホルダーとのコミュニケーションおよび調整
・提案から構築までの一連のプロジェクトマネジメント

【案件例】
・路側情報伝送装置を使ったネットワークの構築(道路)
・ラジオ再放送設備、道路情報表示板設備、CCTV設備の構築(道路、港湾)
・ネットワーク設備の構築(自治体、文教)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・同業界、業種における技術的な知識および業界知識
・同業界でのプロジェクトマネジメント経験
・電気通信工事における作業責任者以上の職務での施工管理業務経験

【尚可】
・ネットワークの設計・構築経験

【入社後の流れ】
・入社後半年程度
 研修・社内業務の修得及び、経験者の下で案件対応に従事頂きます。
・入社後半年から1年
 先輩社員のサポートを得ながら、
 自ら物件の担当者として案件対応に従事していただきます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・コミュニケーション能力を活かして社内外の関係者と調整できる方
・主体的な行動力でリーダーシップを発揮できる方
・前向きなチャレンジを楽しめる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市中央区城見1-4-24 NEC関西ビル
OsakaMetro長堀鶴見緑地線「大阪ビジネスパーク」駅徒歩3分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8:30~17:15(※標準労働時間/7時間45分)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
ペアレントファンド、家族手当、超過勤務手当、通勤交通費支給、住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、従業員持株会、退職金、企業年金、各種文化・体育クラブなど
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日126日、完全週休2日制(土・日)、祝日、メーデー、年末年始、特別休日2日、振替特別休日、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇、ファミリーフレンドリー休暇
選考プロセス
書類選考→面接1回※マネージャー等のポジションは2回→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
NECネッツエスアイ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■ネットワークをコアとするICTシステムに関する企画■コンサルティングや設計・構築などの提供■および国内400ヶ所以上のサポートサービス拠点による24時間365日対応の保守・運用■監視サービスならびにアウトソーシングサービスの提供

【会社の特徴】
同社は、1953年に通信インフラの設置工事を行う会社として設立され、国内外の通信インフラや企業内ネットワーク等を中心に、コミュニケーション技術の発展と社会課題の変化に合わせて事業領域を拡大してきました。そして現在は、コミュニケーションサービス・オーケストレーターとして、企業、通信事業者、官公庁や社会インフラ事業者といった様々な顧客に対し、SIから施工・サービスまで幅広い事業で価値を提供しています。近年、クラウドサービスに代表されるデジタル技術や5Gをはじめとする次世代通信技術の普及が進み、企業や自治体などでDX化に向けた取り組みが本格化しています。

同グループが共通で持つ価値観であり行動の原点は、企業としてふるまう姿を示した「Purpose(存在意義)」「Principles(行動原則)」と、一人ひとりの価値観・ふるまいを示した「Code of Values(行…
設立
1953年11月26日
資本金
131億22百万円
売上高
3595億円(2024年3月期:連結)
従業員数
7601名(2025年3月31日現在:連結)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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