募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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【土日祝休み/転勤なし/手当充実◆オフィスのトータルコンサルティング】業績右肩上がりの成長企業にて、設計デザイナー職の募集です!【業務内容詳細】
■オフィス空間のデザイン
企業の理念やブランドを体現するオフィス空間をデザインします。
コンセプト立案からプレゼンテーション、デザイン監修までを一貫して担当し、企業のパーパスや経営課題を踏まえて理想的なワークスタイルを実現します。
見た目の美しさだけでなく、働きやすさやコミュニケーション、生産性といった機能面までをトータルに設計。お客様にとって最適な「働き方」と「働く場」を提案します。
オフィスだけでなく、サテライトオフィスやコワーキングスペースなど、新しいワークプレイスの設計に携わる機会もあります。
■リノベーションデザインについて
スクラップ＆ビルドが終わりを告げる現代で、重要になるのがオフィスビルのリノベーション事業。
オフィスビルリノベーションデザインでは、そのビルの資産価値を向上させ、ビルオーナーと入居者の両方に喜ばれる空間を作り上げます。
建物の顔であるエントランス・共用部、外壁などデザインの幅が大きい部門の設計に携わります。
案件によっては、ビル１棟全体のリノベーションをお任せ頂くことも。金額・規模ともに大きい仕事にチャレンジできます。
■仕事の流れ
＜初回訪問・ヒアリング＞
営業とともにお客様先に訪問し、お客様の抽象的なイメージを具体的な提案に繋げられるよう、移転の背景やデザインの要望、思いを伺います。
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＜図面作成・プレゼン準備＞
ヒアリング内容を元に、図面、プレゼン資料の作成を行います。プレゼン資料は営業と共同で行いますが、デザインイメージやコンセプトの作成はデザイナーが中心となって動きます。
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＜お客様へのプレゼン＞
営業と一緒に提案資料を持って訪問し、コンセプトやデザインの意図をお伝えします。
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＜工事・引き渡し＞
プレゼンの結果お仕事を受注したら、工事が始まります。現場の管理は施工管理部門や営業がメインで行ないますが、デザイン性の高い施工箇所など、必要に応じてデザイナーが現場で職人に直接指示を出します。
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
■内装または建築設計の経験がある方(3年目安 業界不問)
【歓迎】
■AutoCAD、Vectorworks、Illustrator、Photoshop、その他3Dソフトを使える方
■オフィス、店舗、住宅などの内装設計などの空間デザイン経験
■建築設計経験者
■一級または二級建築士の資格をお持ちの方
- 歓迎
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■内装または建築設計の経験がある方(3年目安 業界不問)
■AutoCAD、Vectorworks、Illustrator、Photoshop、その他3Dソフトを使える方
■オフィス、店舗、住宅などの内装設計などの空間デザイン経験
■建築設計経験者
- フィットする人物像
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■慎重な方
たった1つの確認ミスでも、大きな損害が発生してしまうことがあります。1つひとつの仕事に、慎重かつ丁寧に取り組める方にはピッタリです。
■柔軟な対応力、コミュニケーション力をお持ちの方
現場では、立場の異なるさまざまな方とのコミュニケーションが発生します。どのような相手でもよい印象を与えられる対応を意識できる方であれば、すぐに現場に馴染むことができるので、ご活躍いただけるでしょう。
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 勤務時間
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9:00~18:00(所定労働時間:8時間/休憩時間:60分)
※ハイブリッドワーク(勤務時間 場所が選択可能)を導入しています
- 年収・給与
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■年収例：480万円～750万円（25歳～40歳例）
■月給例：320,000円～550,000円（25歳～40歳例）
※下記を含む
〇月30時間分の時間外勤務手当（割増含む）57,000円～100,700円/月
※30時間超過分は時間外勤務手当として別途支給
〇住宅補助2万円/月（住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため一律支給）
◆年収例（賞与込）
スタッフ（1年目）450万
リーダー（3年目）566万＋資格手当12万
チーム長（5年目）693万＋資格手当60万
賞与：年2回（実績：基本給4か月分/年間）
- 待遇・福利厚生
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■交通費全額支給
■社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
＜福利厚生＞
■退職金あり（企業型確定拠出年金制度）
■ランチ補助
■産休・育休からの復帰実績有
■リゾートホテル割引
■住宅補助（住宅費用の補助と在宅勤務の環境構築のため月2万円を一律支給）
＜手当について＞
■資格手当
〇一級建築士/1級施工管理技士→5万円/月
〇二級建築士/2級施工管理技士→1万円/月
〇ファシリティマネジャー→1万円/月
※施工管理技士は、建築・電気工事・管工事が対象となります。
■残業手当（30H超過分）
■有給休暇手当（年5万円）
■出張手当
■引っ越し手当（就職のため50キロ以上遠方から引っ越す方は引っ越し代全額補助）
＜研修制度について＞
■入社時説明
■FC基礎研修
■OJT研修
■1on1MTG（イクメン制度）
■学習支援制度
■メーカー研修
■外部セミナー
■管理職研修
■屋内禁煙
- 休日休暇
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【年間休日125日以上】
完全週休二日制
■有給休暇(年5日取得必須 ※5万円の手当支給)
■夏季休暇
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■産休 育休
- 選考プロセス
- 書類選考→面接2回~3回
