募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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1級建築施工管理 ／創業50年の安定企業／誇りある「技術のバトンタッチ」【職務概要】
事務所、工場、公共施設、医療福祉施設等における建築工事の施工管理。
これまでのご経験に合わせて、現場の品質・安全管理とともに、若手社員の技術指導をお任せします。
ご自身の担当案件を持ちつつ、組織全体の技術レベルの底上げに力を貸してください。
【職務詳細】
■工程・原価管理：無理のないスケジューリング、実行予算の管理
■品質・安全管理：現場の安全パトロール、若手への是正指導、品質チェック
■書類作成：報告書等の作成（IT化による業務効率化も進行中です）
★現場は西村山郡が中心
現場は会社周辺（西村山郡）がほとんどで、遠方への出張は年に1回あるかないか。
移動の身体的負担を極限までなくし、毎日ご自宅から通勤できる環境です。
【同社からのメッセージ】
■「培った技術を、安売りせず正当に評価されたい」
■「組織の歯車ではなく、地域に名を残す仕事で締めくくりたい」
■「若手に背中を見せることで、技術のバトンを繋ぎたい」
給与条件や勤務スタイルについても、
あなたの実績と能力を最大限に考慮し、プロ同士として膝を突き合わせて話し合いましょう。
この地域で、もうひと仕事。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工管理の実務経験
・1級建築施工管理技士、もしくは1級建築士
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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■前向きにチャレンジできる方
■臨機応変に対応できる方
■主体的に行動ができる方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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山形県寒河江市下河原1
JR左沢線「羽前高松」駅より車で6分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 8：00～17：30
- 年収・給与
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年収:500万～700万程度
月給制：月額330000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度：建設業退職金共済、定年65歳、資格取得支援制度、各種研修会、精勤手当、現場手当、財形住宅貯蓄、育児休業・介護休業
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 年間休日116日、週休2日制（休日は土日祝日）、年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）、年末年始、夏期休暇
- 選考プロセス
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書類→面接→内定
※状況により変更になる場合あり
