設計(建築)
【福島】技術職(いわき/測量・土木設計) ※土日休み
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掲載期間:26/04/28~26/05/17求人No:WORKP-405300877
NEW設計(建築)

【福島】技術職(いわき/測量・土木設計) ※土日休み

株式会社東日本建設コンサルタント
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
■創業50年以上!風土を生かしたまちづくりを担います■福利厚生充実◎
【職務概要】
道路や河川などの土木インフラの整備・維持管理を行う、同社における技術担当として業務をお任せいたします。※希望や経験を考慮して配属・業務内容を決定します。

【職務詳細】
案件はいわき市内とその近郊が中心となります。
<具体的な業務内容>
(1)測量:土地の測量および測量ソフトによる図面化(GNSS受信機、トータルステーション、3Dレーザースキャナー、UAV、MMS、マルチビーム測深機等)/UAVによる測量、災害時の被災状況やイベント記録用の空撮
(2)土木設計:設計ソフト(Vnas ・AutoCAD・JWCAD 等)による土木インフラの設計/点検車等による橋梁等の点検、補修設計

<モデル年収>※賞与4.0ヶ月で計算
年収500万円/30歳(担当技術者)
年収550万円/35歳(担当技術者 主任職)
年収600万円/40歳(管理技術者 課長代理職)
年収680万円/45歳(管理技術者 課長職)
年収750万円/50歳(管理技術者 部長職)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・測量士もしくは技術士(建築部門)の資格をお持ちの方
(部門:道路・砂防・河川・海岸・上下水道・橋梁・農業土木のいずれか)
・上記部門の実施設計のご経験がある方
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■働きやすい就業環境
年間休日 118 日/基本土日祝休み、毎週水曜日のノー残業デー、
時間単位で取得可能な有給休暇など働きやすい環境が整っています。
また、福利厚生や人事制度の見直しなど、仕事と生活の調和/ワークライフバランスに関わる社内環境整備に積極的に取り組んでいます。
■充実した資格取得サポート
同社では社員の技術力向上を積極的にサポートしており、業務上有利になる資格については、受験費用の全額負担や取得後の資格手当支給などを行っています。
また、定期的な勉強会の開催など、専任部署(品質管理部)による丁寧な指導・フォローを実施しており、
意欲的・継続的に資格取得を目指せる環境です。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
福島県いわき市植田町林内26-5
JR常磐線「植田」駅から徒歩10分
勤務地変更の範囲:福島県内ですが、本社もしくは白河支店での配属になります
勤務時間
8:15~17:00 (所定労働時間:7時間45分)
年収・給与
年収:500万~950万程度
月給制:月額205000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2~3回(夏季賞与6月・冬季賞与12月・業績賞与9月)
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度、資格手当、育児・介護制度(休業・休暇)、従業員貸付制度、財形貯蓄制度、確定給付企業年金基金制度加入、選択制企業型確定拠出年金制度、従業員優秀者表彰制度
、社員旅行、新入社員歓迎会兼花見、忘年会、懇親会
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日日数118日【内訳】週休2日制(土・日)、祝日、年間有給休暇10日~20日、年末年始休暇(12/29~1/4)、夏季休暇(8/12~16)、特別休暇(慶弔等)、誕生日休暇
選考プロセス
書類選考→一次選考→最終面接→内定※選考フローは変更となる可能性もございます。
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
主任、課長代理、課長、次長、部長へのキャリアパスと納得感のある人事制度(等級・評価・報酬・教育制度)を整備中です。

会社概要

社名
株式会社東日本建設コンサルタント
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■土木に関する企画・調査・測量・設計・インフラメンテナンス等の建設コンサルタント業務

【会社の特徴】
同社は、1966年の創業以来、60年近くにわたり測量・設計技術を中心に、お客様が「なるほど!」と思ってくれるようなコンサルティングを提案し続けています。
同社は、測量を皮切りとし設計、用地、補償、インフラメンテナンスに至るまで、総合建設コンサルタントとして業務拡大を図り、人々の安全・安心と経済活動を支える道路・河川・港湾・海洋調査・都市計画・エネルギーなどの社会資本の整備・維持に取り組んできました。現在は、防災・減災・国土強靭化への取組みのほか、BIM/CIM、AI、UAV、ROV(水中ドローン)などDXにも力を注いでおります。
同社は、これからも先端技術を積極的に取り入れ、機器の取得や技術の習得に努めるなど、時代潮流を捉えた企業運営に努めるとともに、普遍的な「人としての道理」を判断基準とし、全従業員の幸福はもとより「人」を大切に、地域の声に真摯に耳を傾け、将来にわたり地域社会の安全と安心に貢献し続けることを目指しています。
設立
1966年9月26日
資本金
5000万円
従業員数
67名(2023年10月時点 )
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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