募集要項
- 募集背景
- 増員の為
- 仕事内容
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【土木・建設を中心とした総合建設業】公共施設、商業施設、共同住宅といった建設工事における建築施工管理をお任せします!【ワークライフバランス◎／長期出張・夜間作業なし／残業月20h／家族手当、資格手当、現場手当など福利厚生◎／担当エリアは一都三県／長期出張や夜間作業なし／創業110年の老舗】
■仕事内容
公共施設、商業施設、共同住宅といった建設工事における建築施工管理をお任せします。
同社では、幅広い世代の社員が活躍中です！
＜具体的な業務＞
・工程管理：工事の作業スケジュールを作成し、進行状況を管理
・品質管理：設計図通りの工事作業が行われているか確認
・安全管理：作業員が安全に工事に臨めるよう安全指導
・原価管理：工事に必要な資材の調達や工事費用の管理
＼腰を据えて長期的に働くことが可能な環境です／
・年休124日／完全週休2日(土日祝休)／残業：月20h程度
・担当エリア：群馬県および近県（埼玉、栃木など）
・直行直帰可！長期出張、転勤なし！
・資格取得支援制度、資格手当あり
資格取得のための受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。
さらに資格に応じた資格手当もございます。
・再雇用制度あり
定年は60歳となりますが、相談のうえで70歳まで勤務も可能です。
■組織構成
本社建築部では、現在25名の社員が在籍しており、幅広い年代のメンバーが活躍しております。
■入社後について
・今までのご経験やスキルに応じて研修を用意しております。
・現場は基本2名体制での実施をしております。
・現場は並行して複数お任せすることは無く、1つの案件にじっくり向き合って対応いただけます。
■施工実績
高崎商科大学／前橋市民文化会館／コープ昭和店／一般住宅 等
■同社について
大正2年の創業から110年、土木 ・建設を中心とした総合建設業として安定経営を続けております。
群馬県に本社を置き、県内での知名度は高く、公共工事を含め幅広い案件に挑わり続けております。
東京でも様々な案件をいただいており、チャレンジすることが可能です。
- 応募資格
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- 必須
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【必須条件】
2級建築施工管理技士
1級建築施工管理技士
- 歓迎
- 建築施工管理のご経験
- フィットする人物像
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■周囲と協調し、未経験者の育成や技術の伝承にも前向きに取り組める方
■充実した資格取得支援制度を活用し、1級建築施工管理技士などの上位資格への挑戦や、技術者としての価値向上に意欲的な方
■群馬や近県エリアに根差し、地元のランドマークとなるような公共施設や商業建築に携わりたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 群馬県前橋市
- 勤務時間
- 8:00~17:00 (所定労働時間:8時間0分)休憩時間:60分
- 年収・給与
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年収例:519万円~771万円(26歳~49歳 例)
月収例:22万円～50万円(26歳~49歳 例)
※ご経験や能力等を考慮のうえ給与を決定します。
※残業代別途支給あり
<モデル年収>
最低年収:36歳 519万円(在籍13年)
最高年収:39歳 771万円(在籍16年、1級建築施工管理技士)
■昇給:年1回
■賞与:年2回 6月/12月
- 待遇・福利厚生
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各種社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険)
通勤手当
家族手当
役職手当
資格手当
家族手当
現場手当
寮社宅
厚生年金基金
退職金制度
屋内禁煙
<定年>
60歳
再雇用制度あり/ご相談のうえ70歳までの就労も可能
<教育制度 資格補助補足>
■資格取得支援制度
資格取得にかかる受験料や講習受講費や教材費、交通費を全額支援します。更に取得後は資格手当として支給します。
■OJTあり
<その他補足>
◎社員旅行
◎健康診断
- 休日休暇
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【年間休日124日】
完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~35日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年末年始休暇、有給休暇、その他社内規定による休暇、育休取得実績あり(育休後復帰率100%)
