募集要項
- 仕事内容
-
【休日129日/設計/デザイン性の高いS造・木造建築物/従業員満足度の高い社内制度多数】
同社が手掛ける集合住宅もしくは戸建て住宅の設計業務に従事いただきます。※ご経験とご希望を考慮し配属部署を決定します。
■集合住宅設計
・集合住宅の基本設計～実施設計を担当。
・土地や資産の有効活用を検討する個人・法人向けに建築を企画・提案する不動産経営コンサルティングに基づく設計業務。
【担当物件】
常時5棟、年間7～10棟程度
平均受注金額：2～3億円
設計期間：6か月前後（基本設計＋実施設計）
用途割合：共同住宅8割、併用住宅・店舗・事務所・クリニック2割
エリア：配属支店近郊
■戸建て設計（S造・木造）
・プラン作成からインテリア・エクステリアまで含めた住宅設計全般。
・専用部材を使用した「邸別自由設計」により自由度の高い設計が可能。
・営業と同⾏しオーナー様へ提案する場合もあり。
【担当物件】
常時5棟、年間7～10棟程度
平均受注金額：5,000万円程度
設計期間：6か月前後（基本設計＋実施設計）
用途割合：注文住宅9割、非住宅（クリニック・保育園等）1割
エリア：配属支店近郊
■WLB（ワークライフバランス）制度例
・勤務エリア継続制度：治療・介護・育児を理由に転居を伴う異動を一定期間免除。例：3歳未満の子育て中は現エリア勤務を継続可。
・スライド勤務：8時～17時、10時～19時など勤務時間調整可。
・Yourホリデー制度：月1回、火水休みを土日休みに振替可能。
・有給取得率向上：支店ごとの奨励日設定等で70％以上を目標。
※実績：2023年度80.3％、2024年度79.9％
■キャリア制度
・設計：チーフアーキテクト、施工：チーフコンストラクターという社内認定資格あり。
・認定者には「特別研修費」50万円/年を支給し、外部建築家・クリエーターによる評価会・講演会・ワークショップなどを通じ高度な研鑽が可能。
■建設業界トップクラスの給与ベース
平均年収800～900万、賞与平均約9か月分と、高い給与ベースを誇ります。
※入社実績一例となります。
・20代半ば 女性 550万～600万程度
・30代半ば 男性 700万～800万程度
・40代前半 男性 900万～1000万程度
（あくまで一例となります）
- 応募資格
-
- 必須
-
・一級建築士資格、又は社会人経験の浅い方であれば二級建築士も可
・新築案件の設計経験
- 歓迎
- ・木造、S造の戸建てもしくは集合住宅設計経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 宮城県 / 山形県 / 福島県 / 茨城県 / 栃木県 / 群馬県 / 埼玉県 / 千葉県 / 東京都 / 神奈川県 / 山梨県 / 富山県 / 石川県 / 福井県 / 長野県 / 愛知県 / 静岡県 / 岐阜県 / 三重県 / 大阪府 / 京都府 / 兵庫県 / 滋賀県 / 奈良県 / 広島県 / 岡山県 / 山口県 / 徳島県 / 香川県 / 愛媛県 / 福岡県 / 熊本県 / 大分県 / 鹿児島県 / 沖縄県
- 勤務時間
- 就業時間は9:00～18:00（休憩:11:55～13:00）
- 年収・給与
-
年収700万円~1,100万円
賞与:年2回支給(定時賞与:9月、3月業績賞与:3月)
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度
- 休日休暇
-
【年間休日129日】
完全週休2日制
戸建て：（火・水）
集合住宅：（土・日）
祝日、夏季休日、年末年始休日、創立記念日
有給：入社時に最大20日付与予定
