生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)
【大阪】規格認証・法規制対応エンジニア ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/27~26/05/17求人No:WORKP-408654423
NEW生産管理・品質管理・品質保証・工場長(機械・自動車)

【大阪】規格認証・法規制対応エンジニア ※年間休日120日以上

株式会社キーエンス
海外展開あり(日系グローバル企業) 上場企業 英語力が必要 中国語力が必要
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募集要項

募集背景
増員のため
仕事内容
高待遇!業務効率化を大切にする社風でスキルアップ可能です!
【職務概要】
国内外の製品安全、環境、輸出入に関する法規制・規格への対応を担当していただきます。規格/規制のエキスパートとして、設計・製造・購買・物流などの各プロセスへ働きかけ、商品の世界展開を法規面から牽引する役割です。

【職務詳細】
・国内外の規格/規制動向(セーフティ、電波法、サイバーセキュリティ、エコデザイン等)の情報収集と把握
・法規制への適合方針の立案、および社内プロセスの構築・改善
・認証機関や各国当局との折衝、認証取得実務
・開発プロジェクト初期からの参画、規格規制の観点による設計提案
・商品のライフサイクル(企画~廃番)を通じた法規適合管理

【仕事の魅力】
・「世界初」の商品をスムーズに市場へ出すための仕組みづくりに携われます。
・サステナビリティやサイバーセキュリティなど、世の中の新しい規制分野に積極的に挑戦できる環境です。
・少数精鋭のチームで主体的に取り組むことで、組織の付加価値創出に直接貢献できます。


【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・電気、電子、機械分野における商品開発、または法規制対応の実務経験
・英語によるビジネスコミュニケーションスキル(認証機関や当局との折衝等)
・社内外との調整、折衝を円滑に行える高いコミュニケーション能力

【尚可】
・電気、電子、機械分野での法規制対応経験(3年以上)
・中国語によるビジネスコミュニケーションスキル(中国駐在経験等)
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・チャレンジ精神にあふれ、主体的に業務を推進できる方
・規格や規制という枠組みの中で、最適な解を論理的に提案できる方
・商品のライフサイクル全体に責任感を持って関与できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
大阪府大阪市東淀川区東中島1-3-14
地下鉄御堂筋線「新大阪」駅より徒歩約7分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
8時30分~17時15分
年収・給与
年収:1200万~2000万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年4回(3月、6月、9月、12月)
昇給:年1~2回(4月、10月)
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤交通費支給、地域住宅補助、借上社宅、社員持株、財形貯蓄、退職金制度(日本版401kなど)、グループ健康保険組合、自己申告制度、人材登録制度、社内公募制度、リフレッシュ手当
喫煙情報:敷地内禁煙(喫煙場所あり)
休日休暇
年間休日128日、G.W.・夏季・冬季各7~11日の連休、週休2日制(土・日/年2回出勤土曜有)、祝日、有給・慶弔・特別休暇
選考プロセス
書類選考→1次面接→SPI→最終面接→内定→入社
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社キーエンス
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■センサ、測定器■画像処理機器■制御/計測機器■研究/開発用 解析機器■ビジネス情報機器

【会社の特徴】
同社の経営において、優先度の高い課題は「付加価値の高い商品を創造し続けること」です。ものづくりの現場で何が起きているかを正しく把握し、先を見通すことで、お客様もまだ気づいていない課題を解決する新しい価値を持った商品が生み出されます。
もう一つの課題は「海外での販売比率を高めること」です。現在の海外売上高の比率は市場のポテンシャルに比べてまだまだ低いと言わざるを得ません。大きく成長余地のある海外市場において、同社ビジネスモデルであるダイレクトセールス体制をしっかりと根付かせることで、売上を大きく伸ばしていけると考えています。

社員一人ひとりが生み出した付加価値が社会の皆様のお役にたてますよう、全社員一丸となって真摯に業務に取り組んでいます。
設立
1974年5月27日
資本金
306億3754万円
従業員数
12261名(2025年3月現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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