募集要項
- 仕事内容
-
金融業（證券、生保、ノンバンク）のお客様向けに、社内ネットワークシステムソリューションの提案～構築業務をお任せ致します。
社内通信ネットワークにおける拠点間WAN、拠点内LAN（有線・無線）、各種ネットワーク系サーバの構築及びお客様の端末設備などの更新プロジェクトに携わっていただきます。
大規模案件となれば案件開始から２～３年かかることもあり、最大数十名規模で対応するフェーズもございます。
【具体的な職務内容】
■お客様のITインフラに関わる要望のヒアリング
■要件定義に関わる各種業務
■設計以降の業務において、プロジェクトマネジメント含む業務
■ネットワーク機器の製造、テスト、導入対応
■ネットワークインフラの維持運用
【本ポジションの魅力/やりがい】
金融機関のインフラという「動いて当たり前。動かなければ大問題。」という環境の中で、プロフェッショナリティを磨いてきたメンバーが多数活躍しております。
また、チーム全員で協力しながらプロジェクトを推進するため一体感を持って仕事に取り組むことが可能です。
- 応募資格
-
- 必須
-
■中規模以上(200名規模の事業所に対して)のネットワーク導入PJにおける設計・構築経験
■Cisco系ベンダ■（CCNP、CCDA、CCNA他）または相当するネットワーク構築スキル
■コミュニケーションスキル（お客様への説明/パートナー調整・指示）
- 歓迎
-
■金融系ユーザにおけるシステム設計構築業務経験（ウォーターフォールモデル）
■プロジェクトマネジメントのご経験
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 千葉県印西市／東京都中央区
- 年収・給与
- 700万～800万円 スタート
- 待遇・福利厚生
-
【諸手当】
ペアレントファンド（新たに子供が生まれた場合、550,000円支給）、超過勤務手当、通勤交通費支給、ほか
【施設】
保養所（箱根）
【各種制度】
住宅資金融資制度、財形貯蓄制度、退職金、企業年金、※カフェテリアプラン制度
※毎年付与されるポイントの範囲内で、それぞれのニーズに合ったサービスを選択・利用可能。基本ポイント 年間86,000pt(1ポイント1円、健康・成長メニューは1ポイント1.2円～2円)。その他、育児・介護と仕事の両立支援のためのポイント付与あり
【その他】
各種文化・体育クラブ
【研修制度】
・全社主催：年次研修、昇格者研修、TOEIC、全社重点技術研修(情報処理、PMP、電気施工管理 ほか)など
・各部主催：各事業本部にて体系化されており、随時必要な研修・教育を受けることができます。
- 休日休暇
-
【休日】
完全週休2日制（土・日）、祝日、メーデー、年末年始、特別休日、振替特別休日
【休暇】
年次有給休暇（最大付与日数を20日とし、入社月に応じた月割付与）、ファミリーフレンドリー（医療看護）休暇、結婚休暇、忌引休暇、産前産後休暇 ほか
【育児・介護支援のための制度】
育児休職制度、育児短時間勤務制度、介護休職制度、介護短時間勤務制度
※厚生労働大臣認定の「プラチナくるみんマーク」を取得！
※女性活躍推進法に基づく認定「えるぼし」の最高ランクの認定を取得！