コールセンター運営・管理
【東証プライム上場】大手人材サービス会社/BPOプロジェクト設計・構築(東京・大阪等)
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※ 掲載時の募集要項はページ下部よりご確認いただけます。
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掲載時の募集要項(掲載期間:2026/07/08 ~ 2026/07/28)
コールセンター運営・管理
【東証プライム上場】大手人材サービス会社/BPOプロジェクト設計・構築(東京・大阪等)
上場企業
大手企業
土日祝休み
募集要項
募集背景
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・BPO事業の上流である、設計・構築部門を強化するため。
仕事内容
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コールセンター、事務センターのBPOを強味とする当社は、官公庁・自治体・公共関連から大手企業まで幅広いクライアントの大型BPO案件を多く取扱っており、国策の推進の一助となるような業務に多数関わっております。
今後は民間案件・地方案件の強化も進め、今まで以上に案件の拡大を行っていき、業界をリードする企業になるべく成長していきます。
今回は当社内でも中核となる東日本部門・西日本部門において、BPOプロジェクトの構築を担っていただける方を募集いたします。
【具体的業務】
・マニュアル・企画書・提案書の作成
・業務の設計・構築、プロジェクトスタート後の業務改善
・複数進行中案件の管理(労務管理、品質管理、収支管理、リスク管理等)
・クライアントとの折衝
・センターマネジメント
・関係各部署との打ち合わせ、など多岐にわたります。
【公共サービスプロジェクト例】
・市役所・区役所などの申請に関する事務センター
・省庁関連
・自治体関連
・公社・公団関連 など
◎公共サービス系事務センターのほか、民間企業のコンタクトセンターなど、複数のプロジェクトが控えています。
応募資格
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- 必須
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【必須】
■事務センター・コールセンター、プロジェクト等の管理経験
■クライアントとの折衝、調整経験
■顧客対応経験
■コミットメント力の高い方
- 歓迎
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【歓迎】
■営業経験
■事務センター・コールセンター管理者経験
■コンサルティング営業/BPOソリューションなどの業務経験者
■業務フローの設計・構築経験
■情報収集、加工、分析を通じ、ビジネスの改善や提案に携わった経験
■評論家ではなく具体的な対応策等が組める方
■営業目線で既存顧客の横展開ができる方
- 募集年齢(年齢制限理由)
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35 (長期勤続によりキャリア形成を図るため)
雇用形態
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正社員
勤務地
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北海道/東北->北海道,北海道/東北->宮城県,関東->東京都,関西->大阪府,九州/沖縄->福岡県
勤務時間
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9:00~18:00
年収・給与
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応相談
年収6000000円~10000000円
※前職の給与・ご経験を考慮して決定
賞与 年2回(6月・12月)
昇給 年1回(4月)
待遇・福利厚生
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■社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
■通勤手当(上限3万円/月)
■時間外手当(1分単位)
■退職金制度
■財形貯蓄制度
■報奨金制度
■資格取得支援制度(マイナンバー検定、証券外務員、キャリアコンサルタントなど)
■従業員持株制度
■教習所講座
■社内公募制度
■結婚祝金
■出産祝金
■見舞金
■弔事金給付
■プロジェクト決起会
■限定正社員制度
休日休暇
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年間休日:124日
休日メモ:
・完全週休2日制(土・日)
・祝日
・年末年始休暇(6日)
・有給休暇
・慶弔休暇
・特別休暇
・リフレッシュ休暇(有給休暇取得促進/年2回、計8日間)
会社概要
社名
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非公開
事業内容・会社の特長
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■事務系人材サービス事業
・BPO関連事業部門
・CRM関連事業部門
・一般事務事業部門
■製造系人材サービス事業あ
売上高
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400億超
従業員数
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