募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う人員不足解消のため
- 仕事内容
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年間休日120日以上・完全週休二日制◎大手グループ子会社のハウスメーカー☆【職務概要】
着工～竣工までの各工程において、下記一連の業務をお願いします。
【職務詳細】
・工事スケジュールの管理
・業者手配
・資材発注
・現場の安全管理
・現場へ出向き、品質及び進捗確認
・社内営業部門との打ち合わせ（工程等）
【担当する物件】
新築分譲住宅及び、注文住宅（割合は9：1で分譲住宅メインです）
※木造在来工法
※工期目安：着工～竣工まで75～100日
※担当棟数：挙手制で担当、目標は月3～6棟着工
一連の業務習得後、
営業所メンバーを束ねる「工事所長」としてご活躍頂きたいと思います。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・施工管理の実務経験（3年以上）
・マネジメント経験
・下記いずれかの資格をお持ちの方
一級又は二級建築士、一級建築施工管理技士
・全国転勤可能な方
・自動車運転免許（AT限定可）
■住宅手当
単身：15，000円／月
配偶者または同居扶養家族あり：30，000円／月
※世帯主かつ自己名義で契約している場合のみ。
■資格手当
一級建築士：30，000円／月
二級建築士・宅建・一級（土木・建築）施工管理技士：20，000円／月
一級（土木・建築）施工管理技士：10，000円／月
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(6ヶ月)
- 勤務地
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富山県 ※配属先により異なる。
※配属先により異なる。
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
- 8時00分～17時00分（所定労働時間：8時間）
- 年収・給与
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年収:650万～1200万程度
月給制：月額447256円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費支給（月15万円まで）、時間外手当（1分単位で支給）、退職金制度（勤続2年以上の方が対象）、従業員持株会制度、児童手当、住宅手当、社宅制度（U・Iターン歓迎）、保養所あり（那須 ※暖炉・温泉完備）
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 完全週休2日（日＋他週1日）、夏季（お盆）、年末年始、その他会社の定める休日、慶弔休暇、有給休暇（初年度10日）、特別休暇等、産前産後・育児休暇（取得実績有）、介護休暇（取得実績有）、リフレッシュ休暇（年6日）
- 選考プロセス
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書類選考→面接（1回※対面）→内定→入社（毎月1日又は15日）
※面接は２回実施する場合があります。
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- ★モデル年収★ 800万円／入社5年／工事所長 1077万円／入社7年／工事長（エリア責任者）
