施工管理(建築)
住宅品質管理 ※土日休み ※年間休日120日以上
気になる
掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-408508689
NEW施工管理(建築)

住宅品質管理 ※土日休み ※年間休日120日以上

イトーピアホーム株式会社
土日祝休み
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募集要項

募集背景
会社の成長に伴う部門強化のため
仕事内容
年休122日・福利厚生充実・土日祝休み!★伊藤忠商事グループの安定基盤★
==☆おすすめポイント☆==
◆安定基盤:伊藤忠商事グループの100%出資の安定企業★
◆働き方:残業抑制中!直行直帰可能!直帰出張なし!
◆WLB:年休122日、有給取得◎、福利厚生充実、住宅手当(最大月5万円)
◆長期就業:長期就業可能/定年65歳。その後も嘱託社員でご就業可能
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【職務概要】
木造住宅の新築工事における安全管理・品質管理の業務全般と施工マニュアル更新・技術的社内報発信に携わる業務をお任せします。
※残業時間が少ないので、現在、施工管理で働き方を見直したい方におすすめです。

【職務詳細】
・社内品質検査や安全パトロールを実施し工事部への是正指示と完了確認の実施(1日2現場程度)
・検査業務の一部を外部業者へ委託しており、これら委託業者の手配・スケジューリングと現場是正指示・完了確認もあります。
・既存の同社工事施工マニュアルの更新と拡充
・失敗事例に基づく再発防止・注意喚起などの社内報の作成と発信をしていただきます。
※JWCAD経験者には施工マニュアルの改訂作業等もお任せします。


【業務内容変更の範囲】
同社が定める業務
応募資格
必須
【必須】 
 ・木造住宅の施工管理または建築のご経験(目安:5年以上)

【歓迎】
 ・建築士の資格保持者

◆◇◆魅力点◇◆◇
・定年60歳、継続雇用制度で65歳迄勤務可能となっており、伊藤忠グループ会社で安心して働けます。
・勤怠・PCログ取得を徹底し、21時以降は業務が行えないようにシステム運用を行うなど、労働時間管理を徹底しています。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月(試用期間中の勤務条件に変更なし))
勤務地
東京都江東区木場2丁目7番23号 第一びる2階

東京メトロ東西線「木場」駅より徒歩2分
勤務地変更の範囲:同社が定める事業所
勤務時間
9時00分~18時00分
年収・給与
年収:636万~717万程度
月給制:月額418500円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月・12月)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当、退職金制度、資格手当、育児時短勤務制度(小学校卒業まで)、健康診断、社員旅行(国内外)、社内同好会(ゴルフ・フットサル・スポーツ観戦・ボーリング等)、資格取得報奨金制度、表彰制度、福利厚生倶楽部、スポーツクラブ利用費補助、星野リゾート・リゾートトラスト宿泊費割引制度
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日122日、完全週休2日制(土日祝日)、夏期休暇(3日)、年末年始休暇(6日)、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、年次有給休暇(入社半年経過後10~最高20日)
選考プロセス
書類選考→一次面接(人事・現場担当者)→最終面接(役員)→内定 ※面接は基本対面
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
イトーピアホーム株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■戸建住宅の企画・設計施工・アフターサービス■木造集合住宅の企画・設計・施工■住宅関連商品(インテリア・エクステリア)の企画、販売

【会社の特徴】
同社は「高品質で満足度の高い住宅を作ることにより社会に貢献する」ことを経営理念に掲げ、
新築戸建住宅の企画・設計・施工からマンションのリフォームまで、より快適で価値のある住まいづくりを提供しています。
設立以降、着実に実績を積み重ね、施工実績は累計15,000棟を超えました。
住まいはお客様の生命、財産を守り、健康的で幸せな明日を築くための基本財です。

経営理念を胸に、社員・家族を含め、住まいづくりに関わる全協力業者は、「お客様の明日を作る仕事に携わっている」という誇りをもって、日々仕事に努めています。お客様の喜びは、全社員、全協力業者の喜びでもあり、お客様から必要とされている企業であることの証と考えています。同社は企業活動を通じ業界のリーディングカンパニーとして、社会の多くの皆様から必要とされる企業であり続けるよう、日々努力します。
設立
1987年9月29日
資本金
2億円
売上高
-
従業員数
133名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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