設計(建築)
コンストラクションマネジメント/有資格者 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-408385558
NEW設計(建築)

コンストラクションマネジメント/有資格者 ※土日休み ※年間休日120日以上

三菱地所リアルエステートサービス株式会社
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
三菱地所グループの総合力を武器に、数億円規模の不動産コンサルティングに挑む
【職務概要】
賃貸運営管理(プロパティマネジメント)を手掛けるオフィスビルや集合住宅物件における、コンストラクションマネジメント(CM)業務全般を担当します。

【職務詳細】
・管理物件の技術支援(テナント入居工事のサポート、ビルメンテナンス業務の支援など)
・管理物件の修繕計画立案(簡易的な建物調査の実施、中短期修繕計画の策定、リニューアル工事の提案)
・新築物件の商品企画業務(リーシングや管理の視点から、事業主へ企画・設計プランの技術的アドバイスを実施)
・社内外における技術的相談への対応

【特徴】
・工事および設計の請負業務は実施しておらず、あくまで発注者側の技術パートナーとして管理・支援に徹するポジションです。
・都心の大型ビルを含む多様な物件に携わることができ、専門性を活かした提案が可能です。

【業務内容変更の範囲】
会社の定める業務
応募資格
必須
【必須】
 ●下記いずれかの資格を有し、計画や施工管理をメインに
  住宅及びビルアセットに携わったことのある人材
   ・一級建築士 ・建築設備士 ・1級施工管理技士(建築・電気・管工事)

〈財閥グループの強み!〉
グループの物件を中心に、オフィスビル・商業施設など201棟(2025年時点)の管理実績を誇ります。
単一エリアを「面」で管理する手法は他社にない唯一無二の強みです。
プロパティマネジメント特化型企業として国内最大級の陣容を誇り、分業体制が確立されているため専門性を深められます。

産休・育休の取得と復職が当たり前の文化や、リフレッシュを推奨する風土があり、休みを確実に取得できる文化が定着しております。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティグランキューブ11F
東京メトロ丸ノ内線「大手町」駅直結
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制(コアタイム10時00分~16時00分)※標準的な労働時間:9時15分~17時45分
年収・給与
年収:600万~1200万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(6月、12月)
昇給:有
待遇・福利厚生
通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度、共済会、財形貯蓄、企業型DC、持株会、健保組合契約保養所、健康増進援助、資格取得補助制度、育成投資制度
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日121日】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始(6日)、連続休暇(4日)、忌引休暇、公事休暇
選考プロセス
書類選考(筆記試験あり)⇒面接3回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
所有する不動産の管理を任せてもらうためにオーナー様に働きかける受託営業部、任せてもらった不動産の管理を行う運営部や管理部、オフィスの空室発生時に新たなテナント誘致を行うリーシングマネジメント部が一体的に業務を行っています。

会社概要

社名
三菱地所リアルエステートサービス株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■不動産の売買、仲介及び鑑定・管理、貸借及び売買の受託・所有、管理及び貸借■駐車場の管理及び運営・受託■前各号に関連する業務の開発、販売、企画及びコンサルティング■金融商品取引法に基づく第二種金融商品取引業及び投資助言・代理業

【会社の特徴】
不動産への積極的な投資やオフィスニーズの変化等に伴い、不動産市場の環境に変化の兆しがみられるなか、
不動産の価値最大化や最適活用という課題の重要性はいっそう高まってきています。
そして、三菱地所グループの一員として同社の担う不動産サービス事業分野は、ますます多様化・複雑化しています。
このような状況において、Value Bridgeというブランドを旗印とし、あらゆるニーズに対応すべく多様なサービスメニューを取り揃え、
ワンストップでご提供することにより、お客さまの大切な不動産の価値最大化や最適活用に貢献していきます。
同社は、一人一人が誠実に行動し、すべてのお客さまの期待を超え、お客さまそれぞれの課題、
総じては社会課題解決へと繋がるサービスをご提供することによって、将来にわたり不動産戦略をサポートするベストパートナーであり続けます。
設立
1972年12月
資本金
24億円
売上高
273926百万円(2022年3月期)
従業員数
688名(2025年4月1日現在)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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