設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)
【神奈川:リモート】機械エンジニア(自動車・産業装置) ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-408487809
NEW設計・開発エンジニア(自動車・輸送機器)

【神奈川:リモート】機械エンジニア(自動車・産業装置) ※年間休日120日以上

株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
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募集要項

募集背景
事業拡大に伴う増員のため
仕事内容
50代のベテランが多数活躍。技術調整や仕様検討など上流工程で経験を最大限に活かす
【職務概要】
関東エリアの大手自動車メーカー、産業装置メーカー、半導体装置メーカー等のプロジェクトにおいて、上流工程から設計・検証業務まで幅広く担当いただきます。同社はプライム(一次請け)中心の受注スタイルであり、経験豊富なベテランエンジニアが「仕様検討」「課題整理」「現場調整」といった、年齢とともに価値が高まるポジションで活躍しています。

【職務詳細】
具体的には、ご経験やスキルに合わせて以下のプロジェクト等をお任せします。
・EV/HEV向けパワーモジュールの生産技術(工程設計・設備検討・不具合解析・工程改善)
・特注製造装置の機構設計(3D CADを用いた設計から要素実験、社外調整までの一気通貫対応)
・エンジン回転系部品の強度解析(Abaqus/HyperWorksを用いた前処理から設計提案)
・車体部品(板金/樹脂)の先行~量産設計(CATIA V5を用いた要件すり合わせ・折衝)
・ハーネス&電装部品のレイアウト設計(3D/2D設計、BOM運用、関連部門調整)
・自動車外装機構(ランプ/ミラー等)の設計(認証資料作成、不具合是正の主担当)
・樹脂ルーフレールの詳細設計~評価(金型・成形を踏まえた量産設計、社内外調整)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・機械分野での実務経験5年以上
・3D CADまたは技術資料(図面・工程・試験・解析レポート)の作成経験
・社内外の関係者との技術調整・折衝の実務経験

【尚可】
・EV/HEV関連の工程立上げ経験
・Abaqus、HyperWorksを用いた解析実務経験
・CATIA V5を用いた設計実務経験
・樹脂金型や成形に関する知識
・電気に関する基礎知識
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
セルフスターターな方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(2ヶ月※労働条件は本採用と同じです。)
勤務地
神奈川県※プロジェクト先により異なる
※プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9時00分~ 18時00分 (実働8時間)
年収・給与
年収:600万~850万程度
月給制:月額338000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回(別途決算賞与を支給する場合あり)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
各種社会保険完備、通勤手当(月額上限15万)、残業手当、退職金制度、役職手当、資格手当、引越費用補助、寮・社宅制度、資格取得補助、通信教育補助、社内外講習補助、勉強会講師料補助、図書購入補助、財形貯蓄制度、定年再雇用、テクノプロ・グループ従業員持株会(奨励金あり) など
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日122日】週休2日制(土日)、祝日 ※祝日のある週の土曜は出勤の場合あり、夏季・年末年始・慶弔・有給・特別休暇・産前産後休暇
選考プロセス
書類選考⇒面接1~2回⇒内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
58歳や55歳での入社事例も多く、これまでの豊富な業務知識を高く評価します。勤務地のご希望も考慮しますので、ぜひご相談ください。

会社概要

社名
株式会社テクノプロ テクノプロ・デザイン社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
AI、制御システム、機構・ハードウェア・ソフトウェアを中心とする技術領域における技術開発分野や商品開発分野への技術サービス、コンサルティングサービス

【会社の特徴】
同社はテクノプロ・ホールディングスのグループ会社で、
自動車、家電、航空機、宇宙などのものづくり分野に強いエンジニアリング企業です。
大手メーカー・上場企業を中心に800社以上の取引先企業から日々オファーがあります。
大きな信頼を得ている理由は、同社の従業員のうち約8,000名にのぼるエンジニアが持つ「技術力」の高さにあります。
「社会を動かすエンジニア集団」として、航空機/医療機器/自動車/家電/精密機器をはじめとする
様々な業界/顧客への技術提供を行っているなかで、エンジニア向けに技術研修やリーダー・マネージャー研修、勉強会などを
多彩に取りそろえ、クライアントに妥協のない、こだわりの技術を提供できるように体制を整えています。
設立
1997年6月
資本金
1億円
売上高
【売上高】 660.3億円(2024年6月期) 576.7億円(2022年6月期) 939億円(2018年6月期) 836億円(2017年6月期)
従業員数
8922名(2025年6月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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