施工管理(建築)
建築施工管理(新築・改修/ビル、ホテル、商業施設 等) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-402843225
NEW施工管理(建築)

建築施工管理(新築・改修/ビル、ホテル、商業施設 等) ※土日休み ※年間休日120日以上

北野建設株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
業務好調による人員拡大のため
仕事内容
☆東証スタンダード上場ゼネコン☆充実した福利厚生!規模の大きな案件を担当可能!
===おすすめポイント===============
・年間126日休み/原則転勤ありません!
・残業時間45時間以内!時間外手当全額支給です!
・定年後も一律で給与を下げることもなく、役割次第で定年前の給与を維持も可能
・同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています
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【職務概要】
建築現場にて6管理を通して施工管理業務を行って頂きます。
規模としては数億円~数十億円と幅広く担当いただきます。

<担当物件>
ご担当いただく案件は、学校や老人ホーム、商業施設、病院、オフィスビル、ホテルなど様々ございます。
※将来的にホテルや病院、商業施設、社寺建築など幅広い建物の建設に携わっていただきます。
※携わっていただく案件は、これまでのご経験を考慮して決定しますので、ご安心ください!

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】      
・施工管理経験3年以上(戸建て住宅を除く) 
※1億円規模以上の非住宅案件経験者優遇 
 
【尚可】
・建築士資格 
・建築施工管理技士資格

【やりがい・魅力】
◇これまでのご経験を考慮して扱う案件を決定するので、ご自身の中に蓄積された知識・ノウハウをフル活用していただけます。
案件規模も10億円前後のものが多いので、着実にキャリアを積んでいただけます。
◇同社は年齢や業績だけではなく、チームへの貢献度や施工中工事のフォロー、後輩の育成など、社内での「役割」を評価する制度があります。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・セルフスターター(主体的)な方
 
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
東京都千代田区丸の内2-2-3 丸の内仲通りビル5F
東京メトロ千代田線「二重橋前」駅 徒歩1分
JR各線「東京」駅 徒歩2分
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
8時00分~17時00分
年収・給与
年収:633万~1079万程度
月給制:月額280000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回(4月)
待遇・福利厚生
通勤手当(全額支給)※営業による移動は公共交通機関利用、現場勤務手当、エリア手当、寮社宅(独身寮あり)、退職金制度(企業年金)※DB・DC(定年:70歳)、住宅資金融資、財形貯蓄制度、慶弔見舞金、資格取得奨励、社員持株会制度、保養所、子供手当(18歳まで、第三子まで支給)
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
【年間休日126日】土日祝日、夏期休暇(12/29~1/3)、年末年始休暇(12/29~1/3)、創立記念日(9/1)
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→内定

※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
同社では人材は唯一の経営資源ととらえ、社員の教育、育成に力をいれています。

会社概要

社名
北野建設株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■国内外の建設工事の企画・設計・施工管理・コンサルティング■地域開発、都市開発、リゾート開発事業■再生可能エネルギー事業■海外ホテル、劇場、スポーツ施設などの経営


【会社の特徴】
「建築は造形なり」の理念のもと、高品質・高付加価値で芸術性の高い建造物と、より豊かな生活空間の創造に挑戦し続ける東証スタンダード上場の総合建設会社です。
1946(昭和21)年に設立され、「顧客からの信頼を第一義に考え、高品質・高付加価値なものづくりに徹し、社会の期待に応え、ともに発展する」を経営理念に掲げ、創業以来一貫して信頼に応えるものづくりをしています。
長野と東京の2本社制を敷き企業体質の強化を図る一方、早くより国際化にも積極的に取り組み、海外におけるプロジェクトの実績は40カ国以上です。
健全な財務体質のもと中堅、大手ディベロッパーなどのマンションやホテル、工場、商業施設、社寺建築や美術館などの文化施設など幅広い建築を取り扱っています。
設立
1946年8月
資本金
91億1649万円
売上高
2023年度:849億 64百万円
従業員数
735名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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