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【東京:リモート】SAP BTPソリューションアーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-408318082
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【東京:リモート】SAP BTPソリューションアーキテクト ※土日休み ※年間休日120日以上

GienTech Consulting Japan 株式会社
英語力が必要 中国語力が必要
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
全世界で4万名以上の社員が在籍しているグローバルITファームの日本法人
【職務概要】
同社のテクノロジーコンサルティング部門にて、SAP BTPを活用したシステム拡張およびシステム間連携を推進する技術コンサルタントとして従事いただきます。S/4HANA(またはECC)を中心に、SAPクラウド製品や周辺システムとの接続を含むアーキテクチャ設計から実装まで、技術面からプロジェクトをリードする役割です。

【職務詳細】
・SAP BTPを用いた拡張・連携プロジェクトへの参画(Side-by-Side Extensionの設計・実装など)
・BTP技術ソリューション設計(アーキテクチャ設計、拡張方式の選定、方針策定)
・SAP BTPサービスを用いた開発・設定(SAP Integration Suiteでの連携開発、SAP CAPを用いたサービス開発、SAP UI5による画面開発など)
・業務コンサルタントとの協働(機能要件の技術仕様への落とし込み、技術方案の作成)
・インタフェース設計および品質向上(データマッピング設計、性能改善、ガイドライン作成)
・テスト・稼働・稼働後技術支援(各種テスト支援、本番切替対応、改善支援)
・海外開発チームとの協業(設計・開発の分担調整、成果物レビュー、コミュニケーション)

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・SAP技術領域における3年以上の実務経験
・複数のSAP BTPプロジェクトにおける実務経験
・技術ドキュメント作成経験(設計・仕様・ガイドライン等)
・日本語でのビジネスコミュニケーション能力(読み書き、会話が堪能なレベル)

【尚可】
・S/4HANA Cloud(Public Edition)導入プロジェクト経験
・SAPクラウド製品連携経験(Ariba、SuccessFactors、Concur等)
・BTPサービス活用経験(Event Mesh、Workflow、Destination Service等)
・英語または中国語でのビジネスコミュニケーション能力
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・業務要件を理解し、最適な技術解に変換できる方
・拡張や連携の方式を比較し、合理的に選定できる方
・仕様から性能まで含め、実運用を見据えた形に落とし込める方
・業務コンサルタントや海外チームなど、多様な関係者と連携し推進できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(4ヶ月)
勤務地
東京都 リモートメイン。プロジェクトに準じて、客先出社・常駐の可能性あり。
プロジェクト先による
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
出退勤の時刻は自由であり、7時間30分勤務したものとみなす
年収・給与
年収:460万~1300万程度
月給制:月額383333円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
通勤手当(上限5万円)、ライフプラン手当(確定拠出年金)、定期健康診断、慶弔見舞金、入社に伴う転居支援、社内イベント、社員紹介制度、社長おごり自販機、昼食補助(びずめし)
喫煙情報:配属先により異なる
休日休暇
【年間休日123日以上】完全週休2日制(土・日)、祝日、年末年始休暇(12/30~1/4)、有給休暇(入社時最大10日付与)、慶弔休暇、出産休暇、育児休暇、介護休暇、生理休暇
選考プロセス
書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
GienTech Consulting Japan 株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
ビジネスコンサルティング、 IT コンサルティング、新規事業開発

【会社の特徴】
同社はFortune500企業の約30%を顧客に抱える同社グループの日本法人であり、少数精鋭のグローバルコンサルティングファームです。

ブロックチェーンやAIなどの最先端テクノロジー領域に強く、グローバルから豊富な知見を集約・駆使し、日本企業の変革を支援しています。
同社は変化を恐れない企業であり、海外でも戦えるスキルや知見が手に入る土壌が整っています。
だからこそ、社員一人ひとりがグローバルレベルでのサービス提供に慣れ、他国を巻き込めるプロフェッショナルに育ってほしいと願っています。クライアントに対する価値提供はもちろん大切ですが、「ハングリーさ」や「危機感」といったマインドセットを自分自身に呼び起こし、企業活動に関わる全ての数字に責任を持ったコンサルタント・ビジネスパーソンを目指すことができます。
設立
2015年9月1日
資本金
1.65億
従業員数
65名 (2025年6月時点)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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