社内SE・システム管理
【東京:リモート】システムリスク・セキュリティ管理担当(ポテンシャル)
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-407942039
NEW社内SE・システム管理

【東京:リモート】システムリスク・セキュリティ管理担当(ポテンシャル)

ライフネット生命保険株式会社
上場企業
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募集要項

募集背景
システム部門を横ぐしで統括し、プロジェクトを進めていくにあたり、システムリスク、セキュリティを統合的に見ることができる方を募集します。
仕事内容
【東証グロース上場】インターネット専業の生命保険会社/完全週休2日制
【職務概要】
IT戦略部にて、情報セキュリティ、システムリスクやITガバナンスに係る全般的な業務について企画・立案から実行までご対応いただきます。
その上で、本人の希望に応じて業務範囲をIT戦略部の他所管業務に広げていくことも歓迎しています

【職務詳細】
■情報セキュリティ管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. セキュリティに関する施策・ソリューション導入の企画・実行
2. セキュリティに関する教育・訓練の企画・実行
3. CSIRTの管理・運営
4. セキュリティ機器に関するログ管理・調査(SOC運用)

■システムリスク管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. 情報システム・情報資産に関するリスクアセスメント
2. システム障害管理および原因・傾向分析、再発防止策の策定支援
3. 外部委託先管理(選定時評価・定期評価など)

■ITガバナンス管理全般の企画・立案・実施として下記の業務
1. システム監査対応
2. IT関連・情報セキュリティ関連法令・規制への準拠対応
3. システムリスク・セキュリティ関連規程・ガイドラインの整備

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・セキュリティ関連業務に関心があること
・ITインフラ(サーバー、ネットワーク、クラウド、データベースなど)の開発・構築・運用についての理解

【尚可】
・情報セキュリティ、システムリスク、ITガバナンスに関連する業務の経験
・保険会社等、金融機関の勤務経験、コンサルティングファーム等の勤務経験
・CISSP、CISA、CISM等の情報セキュリティ関連の資格
・マネジメントシステム(QMS、ITSMS、ISMS、PMS等)の関連業務経験
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・事業会社の一員としてビジネス感覚を持ち自立的に行動できる方
・未知の事象にも積極的に取り組める方
・期限内に責任感をもって、自主的に業務を行える方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月(期間中の条件変更なし))
勤務地
東京都千代田区二番町5番地25 二番町センタービル8階
有楽町線「麹町」駅徒歩2分
勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~17:30(フレックスタイム制あり/コアタイム10:00~15:00)
年収・給与
年収:444万~980万程度
月給制:月額342857円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回(業績連動賞与)
昇給:年1回
待遇・福利厚生
健康保険組合、積み立てNISA、弔慰金・高度嘱託見舞金、従業員持株会、ピアボーナス、企業型確定拠出年金、Self Development支援制度、資格補助制度、ウェルカムランチ、部活動など
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
完全週休2日制、年末年始休暇(12月31日~1月3日)、年次有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休業、連続休暇(勤続3年毎に5日間の連続休暇を2回(合計10日間))、ライフサポート休暇など
選考プロセス
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接(社長)→内定 ※面接回数は、変更となる場合があります。
※最終面接のみ対面となります。
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
ライフネット生命保険株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
生命保険事業

【会社の特徴】
同社は生命保険をインターネットで提供する草分け的な存在です。2008年5月に開業して以来、業界を刷新する数々の取り組みを行い、各方面から注目されてきました。2022年11月には保有契約件数55万件を突破するなど成長を続けています。相互扶助という生命保険の原点を忘れず、「正直に経営し、わかりやすく、安くて便利な商品・サービスを提供することで、お客さま一人ひとりの生き方を応援する」という経営理念のもと、オンライン生保市場の拡大を牽引するリーディングカンパニーを目指します。
【企業風土】「健康経営優良法人2023」に認定。同社では、「多様性を尊重」することが、「100年後もお客さまに安心を届けられる会社」という考えから、個々の従業員の置かれた事情に応じ、多様な働き方を選択することができる人事・福利厚生制度の整備や風土づくりを推進しています。今後も従業員の多様な価値観や背景を尊重し、組織と個人両方の更なる挑戦と成長を促すための「働き方改革」に継続的に取り組んでいきます。
設立
2006年10月
資本金
266億17百万円(2023年9月30日現在)
売上高
2024年3月 28750百万円 2023年3月 24033百万円
従業員数
239名(2024年3月末)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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