募集要項
- 募集背景
- 増員
- 仕事内容
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プライム市場／社会インフラを支える技術力を持つ大手非鉄金属メーカー【職務概要】
財務部門のグローバル管理課にて、海外グループ会社を対象とした運営基盤の整備、ガバナンス強化、リスクマネジメントを組織横断的に推進します。
【職務詳細】
・海外関係会社のガバナンス強化および課題解決サポート（経理ガイドラインの周知・運用徹底など）
・海外グループ会社への経営関連情報の提供（駐在員・現地社員向けセミナーの企画運営、経営ハンドブックの作成）
・海外アドミ統括会社（中国・タイ）を通じた経営管理基盤の構築・事業構造改革
・グループ会社に対する業務監査の実施
・リスクモニタリングの仕組み整備とマネジメント情報の提供拡充
・グローバル経理ガイドラインの展開
【やりがい・キャリアパス】
「日本企業×グローバル経営」の構築に携わることで、実務レベルで高度な専門性を習得できます。将来的には、制度決算、FP＆A、税務、財務（資金）、J-SOXなど財務・経理領域全般へ経験を広げ、マネージャー職や海外駐在を目指すことが可能です。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・事業会社における財務会計（決算、原価計算、資産管理、税務、監査対応のいずれか）の実務経験
・財務、会計に関する高度な知識（公認会計士、米国公認会計士、税理士、簿記1級、FASS Aレベルなど）
・海外グループ会社との会議をファシリテートできる英語力（TOEIC800点以上目安）
・プロジェクトマネジメント力（計画立案、関係者調整、進捗・リスク管理など）
・PCスキル（Excel、Word、PowerPoint、Microsoft 365ツール）
【尚可】
・事業会社における管理会計の経験
・海外子会社管理、または海外駐在の経験
・会計監査、業務監査、J-SOX（内部統制）の設計・構築・運用経験
・中国語、タイ語の語学スキル
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(2ヶ月)
- 勤務地
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東京都千代田区大手町2丁目6番4号（常盤橋タワー）
JR各線「東京」駅より徒歩5分
勤務地変更の範囲：本社及び全国の事業場、支社、営業所
- 勤務時間
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フレックスタイム制／コアタイム13：00～14：00
標準的な勤務時間帯：9：00～17：45
- 年収・給与
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年収:450万～1000万程度
月給制：月額250000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（6月・12月）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当（諸条件あり）、フレックスタイム制度、計画休暇、3連続休暇制度、リフレッシュ休暇制度、積立休暇制度、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、財形貯蓄制度、持株制度、団体生命保険、定期健康診断、健康セミナー、直営及び契約保養所 他
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
- 【年間休日121日】土曜、日曜、祝日、年末年始（事業所カレンダーによる）、個人別指定休日（誕生日）、年次定例休暇（20日～25日（毎年4／1付与、勤続年数に応じて最大25日、初年度は入社日に期間按分した日数を付与））など
- 選考プロセス
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書類選考＋適性検査 → 一次面接 → 最終面接 ※求人内容により異なる場合あり
※状況により変更になる場合あり
- キャリアパス・評価制度
- 財務部門 グローバルマネジメント室 グローバル管理課：5名体制 20代1名、40代2名、60代2名／男性2名、女性3名 中途採用者も3名在籍しており、多様なバックグラウンドを持つメンバーが活躍しています。
