募集要項
- 募集背景
- 増員募集
- 仕事内容
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山陰トップクラスの実績／「紹介率48％」の満足度と信頼性／地域密着型ビルダー【職務概要】
配置技術者として現場専任の主任技術者業務を担当していただきます。
現場工事監理業務および工事部隊のサポート業務を行います。
【職務詳細】
■仕事内容：現場専任の主任技術者業務
※協力業者との打ち合わせ、朝礼、図面チェック、足場・工具の点検、揚重機の差配、出入口や現場周辺の安全確認、近隣への対応、顧客の案内等
※工事計画、発注業務、職人の手配、実際の工事は、施工部隊が行います。
■案件エリア：山陰エリアに複数支店があるため、エリアを限定して就業することができます。
※全部で6拠点で、島根2拠点、鳥取4拠点です。
＜働き方＞
社内にて分業制を用いているため、残業時間20時間以内で就業することができます。
基本的には直行直帰ですが、週に1～2回はミーティングのため所属建設課の事務所に出勤していただきます。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・何かしらの建築施工管理経験
・2級建築士、もしくは、2級建築施工管理技士
＜同社の魅力＞
・給与体系
└同社には、勤続給や年齢給はなく、培った経験により生産性が上がり、成果に繋がることで評価、給料に反映されます。
・会社の実績
└同社は両歴30年以上の企業であり、注文住宅での成長率で全国で2番目であり、着工数では山陰エリアでトップクラスの実績がございます。
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
- ・セルフスターターな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月※待遇変更なし)
- 勤務地
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鳥取県米子市西福原4 丁目11-31
境線「後藤」駅から徒歩25分
勤務地変更の範囲：勤務地からの変更はなし
- 勤務時間
- 9時00分～18時00分
- 年収・給与
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年収:500万～600万程度
月給制：月額227000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2～3回（夏・冬・決算）
昇給:年1回
- 待遇・福利厚生
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通勤手当（上限なし）、退職金制度、住宅手当、残業手当、資格手当（建築士1級、2級、施工管理1級、2級）、資格取得支援制度、役職手当、個人ノートPC・iPhone、フォロー研修、役職者研修、社内セミナー
喫煙情報：屋内禁煙
- 休日休暇
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年間休日113日、完全週休2日制（水曜日定休、日曜）、年末年始休暇、夏季休暇、慶弔休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、生理休暇、産前産後休暇、他
- 選考プロセス
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書類選考 ⇒ 一次面接 ⇒ 最終面接 ⇒ 内定
※状況により変更になる場合あり
