設計(建築)
【兵庫】建築士
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掲載期間:26/04/24~26/05/14求人No:WORKP-406656951
NEW設計(建築)

【兵庫】建築士

株式会社丸尾建築
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募集要項

募集背景
増員
仕事内容
20年後、30年後も寄り添う住宅を提供!経験・知識が磨かれる最高の環境です。
【職務概要】
同社のいずれかの拠点にて、住宅設計職を担当していただきます。

【職務詳細】
・敷地環境調査
・実施図面の作成
・確認申請等の書類作成・提出

ただ、設計業務を行うのではなく、お客様のライフスタイルなどをヒアリングし、今だけでなくご家族の20年、30年後の暮らしを一緒に想像しながら設計業務を行っていただきます。

日あたりや風の流れを調査する敷地環境調査を行い、建築する敷地の特徴を把握し、自然の力を最大限に活用した間取りプランを提案・設計していただきます。

■同社の経営理念について
「かかわる人々の幸せな人生に貢献する」
・かかわる人々とは、「お客様」「スタッフ」「業者さん」「地域の人々」などの丸尾建築グループとかかわる人のことを指します。
・お客様・スタッフ・業者さん・地域の人々が喜んでもらえるよう4方良しの会社を目指します。

【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・二級建築士以上の資格
・同業界での経験
・普通自動車第一種運転免許
・PCスキル(Excel、Word、PowerPoint)

歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に行動できる方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
兵庫県揖保郡太子町東保317-1
兵庫県姫路市延末328番地1
JR山陽本線「網干」駅から車で8分
JR各線「姫路」駅より車で5分

勤務地変更の範囲:本社及び全国の事業場、支社、営業所
勤務時間
9:00~18:00 ※1年単位の変形労働時間制(週平均40時間以内)
年収・給与
年収:500万~800万程度
月給制:月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年1回
待遇・福利厚生
交通費支給(規定内にて支給)、資格手当、役職手当、家族手当、退職金制度、保養施設完備、書籍購入補助、バースデープレゼント制度、社員旅行あり、年2回レクリエーション開催
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日103日、週休2日制(水曜・木曜/※水曜は隔週休み)、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、年末年始休暇、有給休暇(半休取得も可)、産前産後・育児休暇
選考プロセス
書類選考→面接(1回)→内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
株式会社丸尾建築
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■木造・一般建築工事請負業■一般土木工事請負業■建築設計事務所の経営■損害保険代理店業務■宅地建物取引

【会社の特徴】
1982年に創業した同社は、兵庫県揖保郡太子町に本社を置く工務店。
姫路市・太子町・西はりまエリアにて「地域に根ざした安心で快適な住まいづくり」を追求しています。
これまでに手がけた住宅は延べ1,600棟にものぼり、幅広い年代のお客様から好評です。

丸尾建築が建てる家は、国産乾燥ひのきを使用し伝統工法を用いた環境や自然と調和する住まいです。
家づくりを通して、お客様に満足してもらえる家づくりを行うことはもちろんのこと、
スタッフも含め家づくりにかかわる人々すべての幸せな人生に貢献することを目指します。
お客様の今とこれからをともに考え、世界でたった一つの永く愛せる理想の「わが家」をご提案しています。
設立
1982年11月
資本金
5000万円
従業員数
40人
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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