募集要項

仕事内容: 今回募集する仕事は新規事業部の立ち上げ責任者候補になります。

主な業務内容

■ 新規事業部（建設部門）立ち上げ業務
・建設部門の運用フロー・基準づくり
（設計監理プロセス、施工管理基準、検査体制、外部協力会社との連携スキームなど）
・社内の開発部門と連携した体制構築
令和ディベロッパーが手掛ける土地活用・収益不動産案件を社内で完結できる体制に整備
・将来的なメンバー増員を見据えた組織づくり
立ち上げ後の業務分担・運用ルールの策定にも携わります

■ 建築計画・基本設計の技術検証
・土地活用事業における企画案に対し、法規チェック、ボリューム検討、技術的助言を実施
・コスト・仕様・品質の観点から事業部の意思決定をサポート

■ 実施設計・設計監理
・外部設計事務所の図面・仕様チェック、納まり検討、設計意図の整合確認
・収益不動産としての品質を確保

■ 施工計画・施工管理
・施工会社との調整、現場管理、品質・工程・安全・コストの総合管理
・VE提案、問題発生時の技術的判断、工程の調整・最適化

■ 竣工・引渡し関連業務
・各種検査、是正指示、引渡し書類の確認
・賃貸運営開始に向けた建物性能の最終確認

応募資格

必須: ▼必須条件
※特定建設業許可の取得要件を満たす方
・1級建築施工管理技士をお持ちの方
・1級建築士をお持ちの方
・施工管理もしくは設計監理の知見をお持ちの方(経験者のみ)
・役員経験が3年以上の方

年収・給与: ＜予定年収＞
600万円～1,000万円

＜賃金形態＞
年俸制：12分割

＜月額＞
500,000円～830,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
無

＜給与補足＞
※上記金額は基準です。面談の上、経験・希望金額・前職年収を考慮し決定

待遇・福利厚生: ■福利厚生
社会保険完備
（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）
交通費支給（上限3万円／月）
昇給あり
年俸制（12分割支給）

■待遇・制度
試用期間あり（3ヶ月）
定年なし
転勤なし
出張なし

■補足（特徴として書くと良い）
年収600万～1000万円のハイクラスレンジ
新規事業立ち上げに関われる裁量大ポジション
建設部門の内製化というコアフェーズに参画

休日休暇: 週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
土曜、日曜※会社カレンダーによる

会社概要