募集要項
- 仕事内容
-
本ポジションでは、日本法人のHR Managerとして、グループ方針を踏まえながら、日本法人における人事業務全般をご担当いただきます。★業務詳細
・グループ全体の人事方針・制度を日本向けにローカライズし、日本の労働法令に準拠した形で運用・改善
・入退社管理、給与・福利厚生、労務管理、従業員対応など、人事オペレーション全般の管理
・HRBPと連携し、グループ主導の人事施策・プロジェクトを日本拠点で推進
・各事業部門への人事・労務面からのサポートおよびアドバイス
・事業成長や組織変更に伴う人事運用の見直し・最適化
・年次監査対応を含む、関連業務への対応
★このポジションの魅力
・日本法人のHR中核として、裁量を持って業務に携われる
・中国本社・グローバルとの距離が近く、意思決定に関与できる
・安定した基盤のもと、成長フェーズの日本事業に関われる
- 応募資格
-
- 必須
-
・人事領域における実務経験8年以上
※特に人事労務/研修/制度に関わる経験
・中国語もしくは英語の利用経験
- 雇用形態
-
正社員 試用期間有 4か月
期間の定め無し
- 勤務地
- 東京都江東区富岡2丁目11番6号 HASEMAN BLDG. 6階
- 勤務時間
-
9:00～17:30
残業時間月20時間程度
休憩時間60分
- 年収・給与
- 年収：1,000～1,500万円 ※年俸制
- 待遇・福利厚生
-
通勤交通費 支給 上限5万円
各種保険完備
ライフプラン手当（確定拠出年金）、定期健康診断、結婚、出産お祝い金、
技術資格取得補助制度、外部研修受講制度
入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり 等
- 休日休暇
-
祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、週休2日制（土日休み）
年間休日123日
- 選考プロセス
-
３回
書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※面接は2回になる可能性があります。
