募集要項
- 仕事内容
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★業務概要
当社は中国を起点にグローバル展開するITサービス企業として、日本市場においても事業拡大を続けています。
本ポジションでは、日本法人のHR Managerとして、グループ方針を踏まえながら、日本法人における人事業務全般をご担当いただきます。
★業務詳細
・グループ全体の人事方針・制度を日本向けにローカライズし、日本の労働法令に準拠した形で運用・改善
・入退社管理、給与・福利厚生、労務管理、従業員対応など、人事オペレーション全般の管理
・HRBPと連携し、グループ主導の人事施策・プロジェクトを日本拠点で推進
・各事業部門への人事・労務面からのサポートおよびアドバイス
・事業成長や組織変更に伴う人事運用の見直し・最適化
・年次監査対応を含む、関連業務への対応
★このポジションの魅力
・日本法人のHR中核として、裁量を持って業務に携われる
・中国本社・グローバルとの距離が近く、意思決定に関与できる
・安定した基盤のもと、成長フェーズの日本事業に関われる
- 応募資格
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- 必須
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・人事領域における実務経験8年以上
※特に人事労務/研修/制度に関わる経験
・中国語もしくは英語の利用経験
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 長期勤続によりキャリア形成を図るため （長期勤続によりキャリア形成を図るため）
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 【東京】中国系グローバルITの日本人事を牽引するポジション/年収1,000万円～1,500万円
- 勤務地
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江東区富岡2丁目11番6号
HASEMAN BLDG. 6階
- 勤務時間
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9:00~17:30 残業時間月20時間程度
休憩時間60分
- 年収・給与
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年収1,000万円～1,500万円
年俸制（月収83.00万円～125.00万円）
賞与：１回（決算賞与）
昇給：あり
- 待遇・福利厚生
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通勤交通費 支給
各種保険完備
・ライフプラン手当（確定拠出年金）
・定期健康診断
・結婚、出産お祝い金
・eラーニング
・技術資格取得補助制度
・外部研修受講制度
・入社に伴う転居支援(転居支度金10万円支給など)※規定あり
・社内イベント
・社員紹介制度
・社長のおごり自販機
・服装自由
- 休日休暇
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祝日、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、週休2日制（土日休み）
年間休日123日
- 選考プロセス
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書類選考→1次面接→2次面接→最終面接
※面接は2回になる可能性があります。
