募集要項
- 募集背景
- 複数の新たなユーザー向けサービスの立ち上げ/稼働に向けたポジション増設。
- 仕事内容
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複数の新たなユーザー向けサービス立ち上げに対し、既存の延長線上にない非連続な成長を自ら描き、プロダクトの未来をリードしていただける方を募集します。
■具体的な業務内容
本ポジションでは、新サービスに適したユーザー体験を一気に立ち上げ、継続的な改善を担うプロダクトマネージャーを募集します。
┗ベンチマークとなるサービスの調査・分析
┗新サービスのユーザー体験設計、新サービスに必要な機能群の要件定義
┗サービス全般の開発ロードマップの作成
┗改善に必要な行動ログ設計
┗適切な調査・分析方法を用いての継続的なPDCA
┗ステークホルダーとの合意形成
など
- 応募資格
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- 必須
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【必須の経験・スキル】以下ご経験のどれか1つ以上
・C向けプロダクトのマネジメント経験
・動画や音声などの配信を伴うプロダクトのマネジメント経験
・新規サービスの立ち上げ経験
・スクラムチームでの開発経験
- 歓迎
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【歓迎する経験・スキル】
-AI中心の開発経験
-コンテンツやIPを中心とした事業の経験
-動画や音声の配信サービスでの開発経験
-自主的/主体的にアイディアを出し実行できる企画/行動力
-担当プロダクトのKPIを主導して大きく伸ばした経験
-SQLを用いたデータ分析や分析のためのイベントログ設計能力
- 募集年齢(年齢制限理由)
- 30代 （特定年齢層の特定職種の労働者が相当程度少ないため）
- フィットする人物像
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・自分なりの仮説を立て検証する意思がある
・行動しながら考える事が出来る方
・ナラティブやコンテキストの重要性を認知している
・全体を俯瞰した上で目標達成に向けた適切なアクションができる
・ステークホルダーの思考を鑑み、バランス良くチームを動かせる
- 雇用形態
- 正社員
- ポジション・役割
- 一般
- 勤務地
- 東京23区内
- 勤務時間
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・09:30 ～ 17:30
・フレックスタイム制あり
・リモートワーク併用
- 年収・給与
- 想定年収：650万円 ～ 850万円
- 待遇・福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤交通費、フリードリンク設備あり、インフルエンザ予防接種（全額補助）、確定拠出年金、他
- 休日休暇
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完全週休2日制（土曜、日曜）、祝日、年末年始休暇、育児・介護休業制度
年次有給休暇（初年度は入社時期に応じた日数）、産前産後休暇、妻の出産休暇、慶弔休暇、他
- 選考プロセス
- 書類選考⇒カジュアル面談（業務説明）⇒面接2～3回（面接回数は変更の場合があります）
