募集要項
- 募集背景
- 事業拡大に伴う増員となります。
- 仕事内容
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【社員数50名から1000名の中堅・中小の成長企業のコーポレートIT（情報システム）を支援しています】
中堅・中小の成長企業が抱える悩みである、コーポレートIT部門の人材不足・知識不足・ネットワーク不足を、当社社員の時間・経験・人脈のシェアで解決するコーポレートエンジニアのタイムシェア「シェアード社員」を提供しています。「社員よりも社員らしく」をモットーに、お客様企業の社員の方と同じ目線でその会社にとっての最適な選択は何なのか、お客様とともに考え、実行します。
シェアード社員とは：
単なる人材のタイムシェアだけではなく、経験や知識、ノウハウ等のあらゆることをシェアして東京23区内および横浜市中区・西区を中心とした中堅・中小企業に対してIT支援をおこなっています。 同社が目指しているのは、「社員よりも社員らしいね、と言われるような働きを提供する」ことです。考え方の点では雇用や派遣にも似ていますが、契約や実態は準委任契約になります。派遣契約との違いはいくつかありますが、最大のポイントは、「労働者に対する指揮命令を誰が行うのか」という点です。派遣契約ではお客様先の担当者が指揮命令を行いますが、準委任契約では同社が指揮命令権を持ちます。
- 応募資格
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- 必須
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情シス・コーポレートITまたはインフラエンジニアとしての実務経験
「ITを手段として、お客様のビジネスをどう変えるか」を考え抜けるコミュニケーション能力と推進力
【歓迎】
・特定の技術を極めるだけでなく、幅広いビジネス知識を身につけたい方
・「誰の役に立っているか」を実感できる距離感で仕事をしたい方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
- 東京都
- 年収・給与
- 400～600万円
- 待遇・福利厚生
- 通勤手当
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
