募集要項
- 募集背景
- 増員募集。
- 仕事内容
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採用戦略の企画立案や実行を担当し、高度専門人材のリクルーティング活動を主にお任せします。【具体的には…】
・採用戦略の企画・立案・実行
・高度専門人材の採用活動、リクルーティング業務
・行内各部門および外部リクルーティングエージェントとの調整業務
・採用プロセス全体の進行管理、円滑な運営サポート
・過去の採用実績や市場動向を踏まえた採用データ分析
・採用媒体の有効活用を含めた採用手法の改善提案
・採用ブランディング戦略の企画・推進
・企業の魅力発信に向けた対外的な広報・情報発信業務
等
※詳細は面談時にお伝えします
【HUREX求人担当コメント】
・群馬県を代表する地方銀行である株式会社群馬銀行における、HRマネジメント部の中核を担う採用戦略ポジションです。
・高度専門人材の採用戦略立案から実行、各部門や外部エージェントとの調整、採用データ分析を踏まえた改善提案まで、幅広い業務に携わることができます。
・採用実務にとどまらず、採用ブランディングの推進など、銀行の将来を支える人材基盤の強化に直結する重要な役割を担います。
・これまでの採用領域における専門性やネットワークを存分に活かし、スペシャリストとして長期的に活躍できる環境です。
・年収850万円以上も可能、賞与実績約6ヶ月分、土日祝休み、平均残業20時間程度と、安定した経営基盤のもとで待遇面・働きやすさも整っています。
- 応募資格
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- 必須
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・高度な採用活動に携わった経験をお持ちの方
・労務や就業規則等への正しい理解をお持ちの方
・法的対応を取れる方
・社内各部門との調整を円滑に行うための優れたコミュニケーション能力をお持ちの方
・高度専門人材の採用に係るネットワークをお持ちの方
- 歓迎
- ・金融業界でのご就業経験をお持ちの方
- 雇用形態
- 正社員
- 勤務地
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群馬県前橋市前橋市 ※転勤：なし
自動車通勤：可
最寄駅：新前橋駅
※詳細は面談時にお伝えします
- 勤務時間
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8:30～17:00
時間外労働:月/20時間程度
実働:日/7.5時間
休憩:60分
- 年収・給与
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年収：850万～1000万円
経験・能力等により決定
賞与：年2回（昨年実績6ヶ月分）
昇給：年1回
・月給：46万円～
※残業の際は残業代支給。固定残業代は無し
試用期間：3ヶ月 （補足事項無し）
雇用期間：期間の定めなし
- 待遇・福利厚生
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【諸手当】
交通費支給、役職手当、残業手当、家族手当
【社会保険】
各種社会保険完備（健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険）
【福利厚生】
退職金制度、確定拠出年金、借上社宅制度、社員寮制度、財形貯蓄、社員持ち株会制度、保養施設
【受動喫煙対策】
敷地内禁煙（屋外に喫煙所設置）
- 休日休暇
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【休日】
年間休日：120日以上
完全週休2日制（土日）、祝日
【休暇】
有給休暇、夏季休暇、年末年始、GW、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、特別休暇、制度休暇あり：連続休暇・ポケット休暇・記念日休暇）
