会計士・税理士
【福岡:リモート】税務会計コンサルタント(税理士補助) ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-405502804
NEW会計士・税理士

【福岡:リモート】税務会計コンサルタント(税理士補助) ※土日休み ※年間休日120日以上

DIG税理士法人
英語力が必要 中国語力が必要
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募集要項

募集背景
組織体制強化の為
仕事内容
年間200社超に選ばれる税理士法人◎福利厚生充実◎平均年齢34歳!
【職務詳細】
下記のうちご経験や適性、ご希望を踏まえて下記のような業務の中からいずれかを担当していただきます。 ご希望があれば業務を横断して携わることも可能です(例:税務顧問に加えて、個人資産税を兼務する等)。

◆税務顧問業務
・税務相談
・経理のチェックや税務申告書の作成
・税務や財務の提案・サポート
・MFクラウド会計やfreeeの導入支援 など
◆個人資産税業務
・相続税・贈与税申告のフロント対応
・相続税シミュレーション
・生前対策の立案 など
◆その他ソリューション提案業務
・M&A支援
・IPO支援 など

☆★同社の特徴★☆
記帳代行や申告書・届出の作成などの内勤業務は「税務オペレーション部」という別の部署が担当しています。そのため、クライアントとのコミュニケーションや付加価値サービスの提案、新規開拓等に集中できる環境です。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・会計事務所や監査法人におけるクライアント対応の実務経験(1年以上)
・基本的なPCスキル(ITツールに対して抵抗がないこと)
※IT活用によりペーパレスで業務をおこなっており、ChatworkやGoogle Workspace等を日常的に使用します。

【尚可】
・税理士(科目合格含む)
・公認会計士(試験合格含む)
・中小企業診断士(科目合格含む)
・中国語・英語(ビジネスレベル)

★雇用形態についての補足★
原則全員が契約社員からスタートします。本ポジションの場合、入社半年後に一定の基準をクリアすると正社員登用されます。
参考:入社半年以上の社員に占める正社員の割合98.5%(2024年3月時点)



歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・日本を代表する会計事務所グループを創るという同社のビジョンに共感し、目標にコミットできる方
・税務の領域にとらわれずにお客様に貢献したい方
・社内外の事象について自分事で捉え、行動できる方
・成長する組織で一緒に成長していきたい方
雇用形態
雇用形態:契約社員
有期労働契約を更新する場合の基準:6ヶ月※その後正社員登用前提
通算契約期間の上限:6ヶ月
契約更新回数の上限:上限なし
試用期間:有(3ヶ月)
勤務地
福岡県福岡市中央区天神4丁目3-30 天神ビル新館
福岡市営地下鉄空港線「天神」駅より徒歩4分
勤務地変更の範囲:勤務地からの変更はなし
勤務時間
フレックスタイム制※コアタイム11:00~15:00/フレキシブルタイム5:00~11:00、15:00~22:00
年収・給与
年収:380万~800万程度
月給制:月額273000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回
昇給:年2回
待遇・福利厚生
退職金制度(選択型確定拠出年金制度)/交通費支給/税理士登録費用会社負担・税理士会費会社負担(条件あり)/大学院進学奨学金制度/資格取得のための専門学校の割引制度/健康診断費用会社負担/産前産後休暇・育児休暇取得(実績あり)、介護休業制度、オンライン英会話補助制度等
喫煙情報:屋内禁煙
休日休暇
年間休日120日以上、完全週休2日制(土日祝)、GW休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、介護休暇、産休・育休(実績あり)
選考プロセス
書類選考→1次面接→最終面接→内定
※状況により変更になる場合あり
キャリアパス・評価制度
半期ごとの目標達成度合いによる「評価制度」と能力やリーダーシップ等によって等級が決まる「等級制度」があり、着実に昇給やキャリアアップが可能です。

会社概要

社名
DIG税理士法人
事業内容・会社の特長
【事業内容】
・税務会計全般(スタートアップ、経営戦略、経営支援、財務・経理、業務改善、M&A、事業承継、相続)

【会社の特徴】
2018年の創業より年間平均140%のペースで増員し、成長中です。スタッフ平均年齢34歳の若い組織です。
グループには公認会計士事務所、社労士法人、給与計算代行BPO会社、人材紹介会社を有し、税理士法人だけではカバーしきれない経営上の課題にも取り組んでいます。
所内は、ポジティブで優しい人が多く、子育て中で時短勤務の社員や税理士試験にチャレンジしているスタッフも多数います。定期的に社内で勉強会やノウハウ共有の時間を作り、すべての業務をチームで対応しています。また、メンター制度も導入しています。
設立
2018年10月1日
従業員数
160名
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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