コールセンター運営・管理
【福岡】プロジェクト管理(スーパーバイザー)英語人材 ※土日休み ※年間休日120日以上
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掲載期間:26/04/23~26/05/13求人No:WORKP-408635983
NEWコールセンター運営・管理

【福岡】プロジェクト管理(スーパーバイザー)英語人材 ※土日休み ※年間休日120日以上

アデコ株式会社
英語力が必要
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募集要項

募集背景
事業拡大のため
仕事内容
英語力×マネジメント。世界的大手IT企業等のプロジェクトを動かす運営責任者へ。
【職務概要】
同社が受託しているアウトソーシングプロジェクト(BPO)の運営責任者として、世界的IT企業などのプロジェクトにおける業務管理、労務管理、収支管理を幅広くお任せします。

【職務詳細】
案件常駐型のスーパーバイザーとして、以下の業務を担当します。
・業務管理:目標・進捗管理、研修の実施、業務指示、報告書作成、改善提案、クライアントとの協議
・労務管理:チームビルディング、シフト作成、勤怠管理、契約更新、フォロー面談、ハウスルールの作成、メンバー育成
・収支管理:収支予測、収支状況の把握および改善
・その他:課題解決のリード、案件維持・拡大に向けた情報収集、クライアントへの各種提案

【英語の使用環境】
世界的IT企業などのプロジェクトにおいて、Reading、Writing、Speakingの全てにおいてビジネスレベルの英語力を活かせる環境です。



【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
応募資格
必須
【必須】
・実務での英語使用経験(目安:TOEIC600点~)
・何らかの業務やチームを率いたマネジメント経験(リーダー、主任、店舗マネジメント等、肩書不問)
・基本的なOAスキル(Excel、Word、Slides、メール等の基本操作)

【尚可】
・アウトソーシングプロジェクトの運営管理経験
・何らかの業務効率化の実務経験

【入社後のキャリア】
経験に応じて、数名のSVを取りまとめる「リーダーSV」、複数プロジェクトを運営する「シニアSV」、さらに「マネージャー」へと昇格可能です。また、社内公募制度を利用して営業や管理部門へのキャリアチェンジも目指せます。
歓迎
※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
フィットする人物像
・主体的に業務遂行、メンバーコミュニケーションがとれる方
・状況に応じてフレキシブルに行動できる方
・ステークホルダーとの関係性構築が得意な方
雇用形態
雇用形態:正社員
契約期間:無期
試用期間:有(6ヶ月)
勤務地
※プロジェクトにより異なる
※プロジェクトにより異なる
勤務地変更の範囲:取引先(案件先)の勤務地により異なる
勤務時間
9:00~17:30(実働7時間30分)※勤務時間はプロジェクトにより異なる
年収・給与
年収:500万~700万程度
月給制:月額416666円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年1回
昇給:年1回 考課成績及び会社業績に応じて実施
待遇・福利厚生
残業代全額支給、交通費支給(会社規定内)、定期健康診断、研修制度(入社時導入研修、RPA研修、eラーニング、各種社内講座)、出産・育児支援制度、退職金制度、ベネフィットステーション、資格取得支援制度、サークル活動
喫煙情報:屋内原則禁煙(喫煙室あり)
休日休暇
年間休日124日間、完全週休2日制(土日またはシフト休)、社休日、産前・産後休暇、介護休暇、看護休暇、慶弔休暇
※休日はプロジェクトにより異なる
選考プロセス
書類選考⇒面接(複数回)⇒内定
※状況により変更になる場合あり

会社概要

社名
アデコ株式会社
事業内容・会社の特長
【事業内容】
■人材派遣(一般派遣・特定派遣)■紹介予定派遣■人材紹介■アウトソーシング■再就職支援■コンサルティング

【会社の特徴】
◇◆…世界60カ国以上の地域に事業展開する総合人材サービスのグローバルリーダー企業…◆◇
 「世界トップクラス」の人材企業である同社。コンサルテーションを通じ、働くすべての人々のキャリア形成を支援すると同時に、
 人財派遣、人財紹介、アウトソーシングなど、コンサルテーションをベースとしたハイブリッド型の総合人材サービスを展開。
 人材を紹介するサービスにとどまらず、業務改善や人材育成、人材開発、組織の健康管理など、雇用や人事に関する
 あらゆる要望に応えるトータルソリューションを提供しています。同社が展開するサービスブランドは、2020年10月より、
 メルセデスベンツEQフォーミュラEチームのオフィシャルチーム・パートナー及びエンジニアリングパートナーとして提携しました。
 総合人材サービスとして売上トップクラスの実績を持つ同社は、多様な人財と業務とのマッチングによるソリューションを提供してac
設立
1985年7月
資本金
55億6000万円
売上高
従業員数
3000名(登録就業者数:37200名)
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株式会社ワークポート
厚生労働大臣許可番号:13-ユ-040590紹介事業許可年:2003年
設立
2003年3月
資本金
4,200万円
代表者名
代表取締役会長CEO 田村高広/代表取締役社長COO 林徹郎
従業員数
法人全体:1,464名(2026年3月末現在 / 契約社員・パート・出向者含む)※グループ全体

人紹部門:1,100名以上(2026年4月時点)
事業内容
人材紹介サービス
人材育成サービス
公共事業受託サービス
厚生労働大臣許可番号
13-ユ-040590
紹介事業許可年
2003年
紹介事業事業所
札幌・千歳・青森・盛岡・仙台・秋田・山形・郡山・茨城・宇都宮・高崎・埼玉・千葉・汐留・渋谷・横浜・新潟・富山・金沢・福井・山梨・長野・岐阜・静岡・浜松・名古屋・三重・滋賀・京都・梅田・難波・神戸・姫路・奈良・和歌山・鳥取・島根・岡山・広島・山口・徳島・高松・松山・高知・天神・小倉・佐賀・長崎・熊本・大分・宮崎・鹿児島・沖縄
登録場所
ホームページ
http://www.workport.co.jp/
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