募集要項
- 募集背景
- 業績好調による増員
- 仕事内容
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地域に根付いた老舗企業！平均20時間残業でワークライフバランス◎【職務概要】
新築・分譲マンション建設プロジェクトにおける施工管理業務全般をお任せします。大手ディベロッパーからの直接請負案件が中心です。
【職務詳細】
・現地調査、工事計画の策定、見積書の作成
・協力業者の手配および指示
・工程管理、安全管理、品質管理、コスト管理
・現場監督業務の一貫した遂行
【仕事の特色】
・案件規模：数億～最大25億円規模のスケール感大きなプロジェクトに携われます。
・体制：1現場あたり3～5人のチーム制で動くため、サポート体制が整っています。
・環境：担当エリアを限定しているため、遠方への出張や夜勤はありません。直行直帰も可能です。
【入社後の流れ】
即戦力として現場管理をお任せしますが、社内のコミュニケーションが活発なため、スムーズに馴染める環境です。将来的には役職者としてチームをまとめるポストへのキャリアアップを期待しています。
【業務内容変更の範囲】
同社業務全般
- 応募資格
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- 必須
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【必須】
・建築施工管理の実務経験をお持ちの方
【尚可】
・RC造の施工管理経験をお持ちの方
・1級または2級建築施工管理技士の資格をお持ちの方
・一級または二級建築士の資格をお持ちの方
・基本的なPCスキル（Excel、Word）
- 歓迎
- ※活かせる経験については上記「応募資格」欄に併記しております
- フィットする人物像
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・スキルをさらに磨きたい方
・スケールの大きな仕事がしたい方
・チームワークを大切にして働きたい方
・コミュニケーションをとるのが好きな方
- 雇用形態
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雇用形態：正社員
契約期間：無期
試用期間：有(3ヶ月)
- 勤務地
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大阪府の各プロジェクト先
プロジェクト先により異なる
勤務地変更の範囲：取引先(案件先)の勤務地により異なる
- 勤務時間
- 8：30～17：30
- 年収・給与
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年収:600万～1000万程度
月給制：月額400000円
給与:■経験、スキル、年齢を考慮の上、同社規定により優遇
賞与:年2回（7月・12月）、決算賞与（6年連続支給中）
昇給:年1回（4月）
- 待遇・福利厚生
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交通費全額支給、家族手当（配偶者：12，000円／月 子供1人につき5，000円／月 ※人数制限無し）、資格手当、資格取得支援制度、資格取得祝い金、勤続表彰制度
喫煙情報：配属先により異なる
- 休日休暇
- 週休2日制（隔週土・日）、祝日、GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、介護休暇
- 選考プロセス
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書類選考後、面接
※状況により変更になる場合あり
